企业人力资源师B类是人力资源管理师中级职称。此外，还有人力资源管理师A类，即高级人力资源管理师，属于国家一级职业资格。

企业人力资源师B类需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生需要严格遵守考场规定，严禁作弊，保证考试公平公正。

2. 携带必要证件。考生需要携带有效的身份证件和考试通知文件进入考场，以便在考试结束后领取考试成绩。

3. 按时到达。考生应提前到达考试地点，以免迟到，并确保有足够的时间了解考场布局和考试流程。

4. 认真听取指导。企业人力资源师B类考试包括理论知识和操作技能两个部分的考核。在考试过程中，考生应认真听取指导，按照要求进行考试。

5. 保持安静。考场应保持安静，考生应遵守考场秩序，不要大声喧哗或擅自离开考场。

6. 诚信考试。考生应树立诚信考试的理念，认真对待考试，不抄袭、不作弊。

总之，企业人力资源师B类考试需要考生认真对待，遵守考试纪律，诚信考试，以便取得好成绩。

企业人力资源师B类说明主要包括以下几点：

1. 持企业人力资源师（二级）B类证书人员可以申报技师等级，并经过相应培训和鉴定后，可以从事技能操作和管理工作。

2. B类证书表明持证人具有人力资源管理师应具备的技能、知识和能力。

3. 企业人力资源师B类证书的获取需要完成人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心题库中的内容，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等。

4. B类证书是具有专业认可和实际操作能力的证书，是劳动者进入人力资源管理领域的敲门砖。

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