企业人力资源师通过学习和培训获得相关的知识和技能，可以帮助企业更好地管理人力资源，提高员工的绩效和满意度，从而为企业创造更多的价值。但是，要成为企业人力资源师并不意味着可以暴富。

首先，企业人力资源师需要具备扎实的专业知识和技能，包括人力资源管理、心理学、法律等方面的知识，这些都需要通过不断学习和实践来获得。其次，企业人力资源师需要具备较高的职业素养和职业道德，包括公正、诚实、守信等，这些品质对于职业发展非常重要。

此外，企业人力资源师的职业发展路径通常包括初级、中级、高级等不同级别，每个级别的薪资待遇和职业发展机会都有所不同。因此，要想成为企业人力资源师并获得高薪和高职位，需要不断地提高自己的专业水平和职业素养，不断学习和实践，同时还需要具备出色的沟通、协调和管理能力。

最后，要想在职业生涯中获得成功并实现财富增长，还需要考虑其他因素，如行业的发展趋势、企业的经营状况、个人的投资能力和风险意识等。因此，企业人力资源师要想暴富是不现实的，需要通过不断努力和积累经验，逐步实现职业发展和财富增长的目标。

企业人力资源师想要暴富，需要注意以下几点：

持续学习。人力资源师需要不断学习，更新知识，提高专业水平。

考取证书。企业人力资源师需要通过考取国家认可的职业资格证书来提升自己的专业性和竞争力。

提升技能。技能的提升是人力资源从业者安身立命的本钱，要不断学习新的知识，提升技能。

做好规划。要为企业人力资源管理工作做好规划，有计划、有步骤地进行人力资源管理各模块的学习。

积累经验。在工作中不断积累经验，提高自己的业务能力。

寻找机会。要积极寻找各种机会，包括内外部的机会，例如参加各种培训、讲座、研讨会等，以扩大人脉，提升知名度。

以上就是企业人力资源师想要暴富需要注意的一些事项，需要持之以恒地努力和实践，才能取得成功。

请注意，任何投资都有风险，暴富并非一定能够实现。在追求财富的过程中，安全和稳健是最重要的。同时，也要注意遵守职业道德和法律法规，确保自己的行为符合企业的利益。

企业人力资源师暴富说明是错误的。企业人力资源师是一个职业，其薪酬待遇通常是由多种因素决定的，包括市场需求、行业水平、个人能力和经验等。

首先，企业人力资源师的需求因企业类型、规模和发展阶段而异。在某些行业和领域，如高科技、金融、服务业等，人力资源管理的职位和职责相对较高，对人力资源专业人才的需求也相对较大。因此，在这些行业和领域，企业人力资源师的薪酬待遇可能会相对较高。

其次，企业人力资源师的薪酬待遇还与其经验和能力有关。人力资源管理工作需要一定的专业知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。拥有丰富经验和良好能力的企业人力资源师通常能够提供更好的服务，并获得更高的薪酬回报。

此外，企业人力资源师的职业发展前景也是影响薪酬待遇的重要因素。人力资源管理工作是一个不断发展和变化的过程，需要不断学习和适应新的法规、政策和行业趋势。拥有良好的职业发展前景的企业人力资源师不仅能够在当前工作中获得更高的薪酬，还能够为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，企业人力资源师的薪酬待遇是由多种因素综合决定的，包括市场需求、行业水平、个人能力和经验等。因此，不能简单地说企业人力资源师会“暴富”。相反，要想获得更高的薪酬和更好的职业发展前景，企业人力资源师需要不断提升自己的专业素质和技能水平。