企业人力资源师的薪资水平因地区和级别的不同而有所不同。

在企业人力资源师（四级）的地区平均工资大约在5500元/月左右。而在北京，企业人力资源师的平均薪资可以达到9694元/月，这包括二级和一级证书。在二线城市，拥有企业人力资源师证书的员工一般月薪范围在3000到4000元左右，而高级人力资源师的月薪可以达到8000到15000元。

总体来说，企业人力资源师的薪资水平相对较高，并且随着工作经验的增加和证书级别的提升，薪资也会有所提升。同时，该职业的发展前景也相对较好，可以为企业提供专业的人力资源管理支持，帮助企业更好地管理人力资源，实现企业的发展目标。

企业人力资源师的薪资水平因地区、行业、企业规模、个人经验等因素而异，因此需要注意以下几点：

1. 地区差异：不同地区的薪资水平存在差异，一般来说，经济发达的城市和地区对人力资源师的需求和薪资水平都较高。

2. 行业差异：不同行业对人力资源师的需求和薪资水平也存在差异，一些新兴行业和高端服务业的人力资源师薪资水平相对较高。

3. 企业规模：一般来说，大型企业和知名企业的人力资源师薪资水平相对较高，因为这些企业通常会有较高的薪酬标准和福利待遇。

4. 个人经验：企业人力资源师的薪资水平与其工作经验、专业知识和技能密切相关。拥有丰富经验和良好业绩的人力资源师通常能够获得更高的薪资水平。

需要注意的是，企业人力资源师的薪资水平是一个综合因素的结果，除了以上几个因素外，还包括个人能力、职业发展前景、企业文化等因素。因此，建议企业在招聘企业人力资源师时，注重考察应聘者的实际能力和工作经验，同时关注企业文化和发展前景，以选择最适合自己企业的企业人力资源师。

企业人力资源师的薪资水平因地区和职业等级而异，但一般来说，具备相关专业知识并获得相应等级的人力资源师，通常能够获得相对可观的薪资收入。

在企业中，不同类型的人力资源师薪资水平也有所不同。例如，人力资源管理员月薪大概在5~7千元；人力资源经理薪资主要由职位决定，一般月薪范围约8000~15000元；人力资源总监一级别的人力资源总监月薪大概在13000元左右。

另外，根据调查，目前市场上对于人力资源管理师的需求也有所增加。在此背景下，企业人力资源师的薪资也有所提升。持有相关资格证书的人力资源从业人员，在求职市场上的竞争力也更强，薪资待遇也会更有保障。

总的来说，企业人力资源师的薪资水平会随着个人能力和经验的积累而提高，同时也受到地区、职位、公司规模等多种因素的影响。对于希望从事人力资源工作的求职者来说，通过学习和获得相关资格证书，可以提高自己在求职市场上的竞争力，从而获得更好的职业发展。