企业人力资源师二级的待遇因地区而异。在深圳，企业人力资源师二级的待遇大概在8k-1w/月，相较于一级可能低1k-2k。而在北京，人力资源师二级的待遇可能在10k-15k/月，但一级的待遇可能会高上2k-3k。然而，以上数据仅供参考，具体待遇可能会因企业而异。此外，考取企业人力资源师二级证书后，可以享受到相应的待遇，为职位晋升、加薪、为跳槽做准备等。

另外，考取企业人力资源师证书不仅可以得到国家法律、法规和政策规定的政策保护和享受，还可以得到相应的报酬和职业发展机会，有利于提高自己的专业素质和能力水平。

总的来说，考取企业人力资源师二级证书对于个人和企业来说都是有很大益处的。

企业人力资源师二级的待遇因地区和具体职位而异，通常在5000-8000元/月左右。在考虑待遇的同时，需要注意以下几点：

1. 专业知识：人力资源师二级需要具备丰富的专业知识，包括人力资源管理、劳动法规、心理学等，因此需要不断学习和提升自己的专业素养。

2. 技能水平：二级人力资源师需要具备较高的技能水平，包括沟通协调能力、组织管理能力、判断分析能力等，需要不断锻炼和提升自己的技能水平。

3. 工作态度：良好的工作态度是获得待遇提升的关键，包括积极进取、认真负责、团队合作等，需要始终保持积极向上的工作态度。

4. 工作经验：拥有丰富的工作经验是获得待遇提升的重要因素之一，需要不断积累工作经验，提高自己的工作能力。

5. 行业背景：不同行业的人力资源管理要求和标准不同，需要了解所在行业的人力资源管理要求和标准，以便更好地适应工作环境和提升工作能力。

总之，要想获得更好的待遇，需要不断提升自己的专业素养和技能水平，保持良好的工作态度和工作表现，积累丰富的工作经验和行业背景。同时，需要注意遵守职业道德和规范，保持良好的职业形象和声誉。

企业人力资源师二级的待遇因地区和行业而异，一般来说，可以享受以下待遇：

1. 薪资福利：企业人力资源师二级在企业的薪酬体系中通常会获得更高的薪资水平和更高的职位晋升机会，从而获得更高的薪资和更好的福利待遇。

2. 培训机会：企业人力资源师二级可以获得更多的专业培训机会，提高自己的专业能力和管理水平，从而更好地为企业和员工提供更优质的人力资源服务。

3. 资格证书：企业人力资源师二级资格证书是人力资源领域中的权威认证，持有该证书的人员在求职、职位晋升、职业发展等方面具有更大的优势。

4. 行业认可：企业人力资源师二级在人力资源管理领域中得到了广泛的认可和尊重，拥有该证书的人员在职业发展方面具有更大的优势。

总的来说，企业人力资源师二级在职业发展方面具有很大的潜力和优势，具体待遇因地区和行业而异，需要根据具体情况而定。