企业人力资源师二级考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用机考方式进行，主要考核从事本职业应掌握的基本知识和基本技能，内容包括职业道德和基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。技能操作考核主要采用书面面试方式进行，主要对人力资源岗位的基本素质和能力要求进行考察。

此外，企业人力资源师二级考试还需要进行申报材料的准备，包括学历证明、从事本职业工作的年限证明、单位推荐信和身份证复印件等。同时，还需要参加有关培训并取得培训合格证书，以及进行职业道德鉴定。

总之，要考取企业人力资源师二级证书，需要经过系统的学习和实践锻炼，并按照规定的程序和要求进行申报和鉴定。建议考生在考前认真学习相关知识和技能，并了解相关的政策和规定，以便更好地准备考试。

企业人力资源师二级考试需要注意以下几点：

1. 充分准备考试：在考试前做好充分的准备，包括复习相关理论知识、熟悉考试流程和注意事项、进行模拟测试等。

2. 仔细阅读考试要求：仔细阅读考试通知文件、考试规则或指南，了解考试的时间、地点、注意事项等，确保自己按照要求参加考试。

3. 携带必要的证件：根据考试要求，携带身份证、学历证明、职业资格证书等相关证件，并确保其真实有效。

4. 遵守考场规则：在考试过程中，要遵守考场规则，不得作弊或采取不正当手段获取考试成绩或资格。

5. 注意时间安排：根据考试时间表，合理安排时间，确保能够在规定时间内完成答题。

6. 保持冷静和自信：在考试期间，保持冷静和自信，不要过于紧张或焦虑，按照自己的节奏答题。

7. 做好笔记：如果可能的话，可以在考试前做一些笔记，帮助自己更好地理解和记忆相关知识点和要求。

8. 注意饮食和休息：在考试前注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，这对于考试表现非常重要。

总之，企业人力资源师二级考试需要充分准备、仔细阅读要求、携带必要的证件、遵守考场规则、注意时间安排、保持冷静自信、做好笔记和注意饮食和休息等方面。希望这些建议对你有所帮助。

企业人力资源师二级考试的说明如下：

1. 考试科目：企业人力资源师二级考试包括理论知识考试和技能操作考试两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考试采取现场实际操作方式。

2. 考试内容：理论知识考试涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。技能操作考试涉及为企业设计薪酬制度、绩效评价体系，进行员工绩效面谈、设计岗位轮换、劳动法规处理等实际操作内容。

3. 考试时间：企业人力资源师二级考试每年会举办两次，具体考试时间会在官方发布通知。

4. 报名条件：报名企业人力资源师二级需要满足取得三级职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上，具有本科学历并具有学士学位，取得三级职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上等条件之一。

5. 考试形式：考试时一定要携带本人有效身份证或军官证原件，并且遵守考场规则，否则会有相应的处罚措施。

以上就是企业人力资源师二级考试的说明，希望能帮助到你，如想了解更多信息，建议咨询报考机构。