企业人力资源师二级职称是国家二级职业资格证书，是企业人力资源管理师的一种，属于技能等级类证书。企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

该职称表明持证者具有企业人力资源管理的专业能力，并可以担任相应的职位，如人力资源部经理、人力资源总监等。企业人力资源师二级职称对于个人职业发展、升职加薪、企业资质认证等方面都有很大的帮助。同时，该证书也是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

想要获得企业人力资源师二级职称需要参加全国统一考试，并满足一定的条件，如具备大学本科学历并在人力资源领域工作满2年，或具备大专学历并在人力资源领域工作满4年等。此外，还需要经过培训并掌握一定的专业知识与技能，以及通过考试并取得相应的成绩。

企业人力资源师二级职称的注意事项包括：

1. 考前复习要科学合理：合理分配复习时间，注重各部分知识的具体细节，同时结合实际情况进行复习，注意理解记忆和实际应用。

2. 认真审题：考试中会有多种题型，注意仔细审题，特别是对于一些关键词语或专业术语等，要注意仔细推敲，弄清楚后再作答。

3. 答题准确规范：回答问题时要做到言简意赅，准确规范，如果有疑问，可以先用草稿纸写好再誊清到答卷纸上。

4. 把握好答题速度：人力资源师考试中有些题目需要一定的时间思考，不要为求速度而答错。

5. 合理分配时间：在考试规定时间内答完全部题目，注意涂答题卡要准确无误。

6. 保持好心态：考试过程中保持良好的心态，不要受别人的影响而影响自己的情绪，相信自己能够答好每一道题目。

总的来说，企业人力资源师二级职称的取得需要经过严格的考试和评审，需要考生认真准备并遵守考试规则。如有疑问，可以咨询相关人员以获取更多信息。

企业人力资源师二级职称是一种专业资格认证，代表一个人在其所在公司的人力资源管理领域中的地位以及能力。它是对一个人在其职业生涯中在人力资源管理各个领域中所取得的成就的认可。

企业人力资源师二级职称持有者通常具备丰富的HR专业知识和实践经验，能够独立解决复杂的HR问题，并能够指导他人进行HR管理。在企业中，通常担任重要的人力资源管理职位，如人力资源经理、人力资源总监等。

取得企业人力资源师二级职称需要经过专业培训，并通过国家统一的考试。需要熟练掌握人力资源管理的各个领域，如招聘、培训、绩效、薪酬等，并能够实际操作。同时，也需要具备一定的学历要求和工作经验要求。

总的来说，企业人力资源师二级职称是一种专业能力的体现，对于在企业中从事人力资源管理的人来说，获得这个职称将有助于提升自己的职业地位和能力，同时也有助于企业的长远发展。