陆丰人力资源管理师即陆丰人力资源管理师考试，通常指人力资源管理师社会考试。人力资源管理师社会考试是职业资格认证，不属于职称，凡考核通过，颁发国家职业资格证书。报名时间：一般为3月和9月。考试时间：一般在5月和11月。报名地点：在当地人力资源和社会保障局。

至于如何备考人力资源管理师社会考试，可以参考以下几点：

1. 熟悉考试大纲和教材内容，掌握考试的重点和难点；

2. 多做模拟试题，熟悉考试题型和难度，提高答题速度和准确率；

3. 参加培训班，获取专业的培训指导和技术支持；

4. 注重日常积累，提高自己的综合素质和实际操作能力。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。

在人力资源管理师考试中，陆丰市需要注意以下几点事项：

携带有效居民身份证和准考证参加考试，两证不全不得参加考试。

考试前一天一定要检查好自己的考试用品，如准考证、铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等是否带齐。

考试期间注意好自己的饮食，避免食物中毒。

遵守考试纪律，不要作弊，也不帮助他人作弊。

合理安排好自己的作息时间，注意好身体，避免考试时出现疲劳。

在考试结束后，按照考场工作人员的指引进行离场。

以上是参加人力资源管理师考试的一般注意事项，具体可能会有所变化，建议查看陆丰市人力资源和社会保障局的相关公告和通知。

陆丰人力资源管理师是对人力资源管理领域技能进行专业评估的专业人士。他们通常具有人力资源、劳动经济、心理学、管理学等方面的知识和经验，能够为企业提供人才招聘、培训、绩效管理、薪酬设计等方面的专业服务。

人力资源管理师的工作职责包括：

1. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选，从众多应聘者中选拔出适合岗位需求的员工。

2. 负责安排员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订，以及社保公积金的办理等。

3. 建立并维护人事档案，管理员工档案，包括劳动合同、培训记录、绩效考核记录等。

4. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，为企业提供政策咨询和解决方案。

6. 协助领导制定人力资源战略规划，为重大人力资源管理决策提供建议和信息支持。

7. 定期向上级领导提交人力成本分析报告、人力状况分析报告等。

在陆丰，人力资源管理师是一个备受尊重和重视的职业，他们的工作不仅影响到企业的日常运作，还对企业的整体发展和竞争能力有着至关重要的影响。