江苏人力资源师二级的合格标准是60分。考试成绩达到试卷总分的60%以上才能获得合格。

江苏人力资源师二级合格注意事项包括以下几点：

1. 考试合格只是证明你具备了相应能力，拿到证书只是开始，后续的继续教育、知识更新和技能提升都是必不可少的。

2. 证书是个人职业能力的证明，也是求职、上岗和晋升的重要依据，所以要妥善保管。

3. 要注意证书的有效期，避免过期失去证书应有的效力。

4. 人力资源师属于技能人员职业资格，证书是全国通用的，合格后可获得相应的证书，并可以此作为申报职称使用。

5. 拿到证书后，要时刻关注江苏省人力资源和社会保障局官网，以防有新的政策或动态发布，了解并遵守最新的行业规定。

6. 最后，要持续不断地学习和提升自己的专业素质，保持与行业发展的同步，以便更好地适应行业发展的需求。

总之，江苏人力资源师二级合格后，需要关注相关政策、持续学习并提升专业素质，以充分利用证书并保持行业竞争力。

江苏人力资源师二级合格的说明如下：

表明考生具备了人力资源师二级的水平和能力，符合证书的发放条件。

考生在通过人力资源师二级考试后，由人力资源和社会保障局或授权单位统一制作发放人力资源师二级合格证书。

证书的发放是对考生在考试、培训过程中所涉及的专业知识、专业技能、实际操作能力的考核结果。人力资源师二级合格说明考生在专业能力和实践操作能力方面已达到人力资源专业的相应水平。