江苏人力资源师考试补贴标准如下：

取得人力资源管理师证书后，可以获得一次性职业技能鉴定补贴，具体补贴金额根据证书等级和本人所在地区的不同有所区别。例如，取得高级（三级）职业资格证书后，在市本级鉴定合格人员中，可申领2000元补贴；在各区（县、市）鉴定合格人员中，可申领1500元补贴。

此外，人力资源服务外包从业人员岗位技能培训补贴和鉴定补贴标准为每人每证160元，其中80元可用于支付鉴定费用。

因此，参加人力资源师考试并取得相应证书，可以获得一定的补贴，具体金额以当地实际政策为准。

江苏人力资源师考试补贴注意事项包括：

1. 申请补贴前必须依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

2. 取得证书时所所在企业必须为你缴纳了失业保险费，并且申请补贴时没有违反相关法律法规。

3. 确保你的证书为江苏省人力资源和社会保障厅所认可，具体可参考相关文件或咨询社保部门。

4. 申请职业技能提升补贴时，证书上的姓名和身份证必须一致。

5. 证书属于国家、省、市（区）级技能鉴定机构颁发，其他机构或部门（如职业培训机构）颁发的证书可能不在补贴范围内。

6. 需要准备好相关材料，包括身份证、职业资格证书、劳动合同（退休证和退休金发放证明）、考核合格证书原件和复印件等，以及社保卡和社保缴费证明。

7. 不同地区对于人力资源师考试补贴政策不同，具体政策可能会有差异，建议咨询当地相关部门以获取详细信息。

总之，申请江苏人力资源师考试补贴需要按照相关规定和要求准备材料，并确保符合申请条件。同时，需要关注当地相关政策的更新和变化，以避免不必要的麻烦。

江苏人力资源师考试补贴的说明如下：

补贴标准。取得初级（五级）职业资格证书的，补贴标准一般不超过1000元，中级（四级）职业资格证书的，补贴标准一般不超过1500元，高级（三级）职业资格证书的，补贴标准一般不超过2000元。

申领方式。参加职业技能鉴定并合格者，可申领职业技能鉴定补贴，企业职工参加鉴定并取得证书的，可申领企业职工职业技能培训补贴。需要提交《江苏省职业技能鉴定补贴申请表》以及其他相关证明材料。

注意事项。如果申请人已按初级、中级、高级分别申领了补贴，则不再享受同级别再培训补贴。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局以获取最准确的信息。