江苏人社人力资源管理师有以下几个：

1. 劳动关系协调员：是处理劳动争议的专家，他们负责处理与劳动相关的事务，协调劳动关系，是企业人力资源部门中不可或缺的核心成员。

2. 人力资源管理师：是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，这一职业要求熟悉国家相关人力资源管理法律法规，具备现代人力资源管理理论及实践能力。

3. 高级人力资源管理师：是从事具体的HR业务操作的高级专业人才，一般在企事业单位人力资源管理部门从事人事管理具体工作的高级专业人员。

此外，江苏人社还有“江苏省职业技能鉴定中心”这个人力资源管理师培训机构。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询江苏人社相关部门。

江苏人社人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细确认考试时间、地点及注意事项。

2. 携带好相关证件，如身份证、学历证明、工作证明等，并按要求准备好考试材料。

3. 遵守考试纪律，不要作弊或协助监考，保持考场秩序。

4. 合理安排时间，注意考前留有足够的时间前往考场，避免因迟到而影响考试。

5. 考试结束后，及时清理并带走自己的考试用具和试卷，保持考场整洁。

6. 保持良好的心态，不要过度紧张，但也不要轻视考试。

7. 提前了解考试流程和评分标准，以便更好地发挥自己的水平。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前一天检查好自己的考试用品是否备齐，如准考证、笔、纸等。

2. 按照规定的时间到达考场，不要迟到。

3. 在考试过程中，认真听取老师的讲解，注意把握重点和难点，积极思考并回答问题。

4. 在考试结束后，等待成绩公布后再离开考场。

希望这些注意事项能帮助您更好地应对江苏人社人力资源管理师考试。

江苏人社人力资源管理师是江苏省人力资源和社会保障厅颁发的职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

该证书在表明劳动者具备从事某一职业所必需的学识和技能的同事，也受到国家法律、行业的认可和保护。持证者可以作为单位聘用、晋升工资、评职称等重要依据。同时，该证书也是专业技术人员继续教育的重要证明。

需要注意的是，取得江苏人社人力资源管理师需要经过培训并且满足相关要求，如达到规定的理论水平或实际操作能力等。更多详情，建议咨询当地人力资源和社会保障厅或相关培训机构。