江苏省目前无法定正高级人力资源管理师，但有高级人力资源管理师。申报条件为：

1. 博士研究生毕业并获得博士学位者，从事本专业技术工作；

2. 硕士研究生毕业并获得硕士学位，或第二学士学位，或本科毕业并获得双学士学位，从事本专业技术工作满3年；

3. 大学本科毕业，从事本专业技术工作满5年；

4. 参加工作后取得本专业或相关专业博士学位的人员，累计从事本专业技术工作满2年。

申报人员需要提供以下材料：

1. 申报人员填写的《江苏省人力资源和社会保障厅职称评审申报表》和《专业技术人员考核登记表》；

2. 申报人员身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书等复印件；

3. 申报人员任现职以来的专业技术工作总结；

4. 申报人员任现职以来的获奖证书、项目成果鉴定、专利、论文等材料复印件；

5. 其他需要补充的材料。

具体评审时间和方式可以参考官方发布的通知。如需了解更多信息，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。

江苏省正高级人力资源师考试注意事项包括：

1. 遵守考试纪律，不带作弊材料，不组织他人作弊，不参与作弊，不帮助他人作弊。

2. 提前45分钟到达考场，并带好准考证和身份证。

3. 考试开始15分钟后，不允许进入考场。

4. 在指定的考试区域参加考试，不要随意走动或离开座位。

5. 仔细阅读考试说明，按照说明进行操作，确保正确理解题意和评分标准。

6. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定的回收容器中，不要带出考场。

7. 保持考场安静，不要大声喧哗或发出其他噪音。

8. 注意个人卫生，正确佩戴口罩。

9. 如有特殊情况，及时与考务工作人员联系。

此外，还需要注意以下评审材料准备事项：

1. 准备齐全评审材料，按照要求装订。

2. 材料封面加盖单位公章，骑缝处需加盖骑缝章。

3. 确保材料内容齐全、完整、准确，不得随意涂改。

4. 材料目录及签字处需本人亲自签字，不能代签。

5. 评审材料要妥善保管，防止丢失。

希望以上内容可以帮到你。

江苏省正高级人力资源师是指通过江苏省人力资源领域的正规考试，取得高级职称，且具有丰富的专业知识和实践经验，能够指导中级职称及以下人员开展人力资源工作的专业人才。

该职称获得者需在该领域具备较高的造诣和贡献，拥有先进的人力资源理论和实践经验，能够解决实际问题的能力，以及培养和管理高水平团队的能力。

更多有关江苏省正高级人力资源师的信息，建议咨询相关官方机构。