江苏人力资源管理师的考试一般由江苏省职业技能鉴定中心负责组织，考试一般分为三个等级：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。考试时间一般在每年的5月和11月。

考生可以关注江苏省职业技能鉴定指导中心的相关通知以获取具体信息。此外，需要注意的是，人力资源管理师证书考试的内容不仅包括人力资源相关的理论知识，如劳动法、人力资源管理、组织行为等，还包括案例分析、实际操作等实际能力方面的考察。

希望以上信息可以提供帮助，如果还有其他问题，欢迎随时提问。

江苏招考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

报名时间。考生需要关注官方报名通知，确保在规定时间内完成报名。

准备材料。报名时需要提供身份证明、学历证明、工作证明等材料。同时，考前需要准备好考试必备的参考书籍，如人力资源管理相关理论、实务等。

考试内容。人力资源管理师考试通常包括理论知识和实操技能两部分。考生需要全面了解并掌握相关知识，做好充分的备考工作。

诚信考试。考生应遵守考试纪律，服从考试组织，不违规操作，以诚信的态度参加考试。

成绩查询与证书领取。考试结束后，考生可以关注官方通知，查询考试成绩和证书领取方式。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源管理师考试可能会受到地区限制，考生应关注当地招考通知，了解具体的报名要求和流程。

准备好足够的考试费用和证书费用。

提前了解考场信息，确保按时到达考场。

注意饮食和休息，保持良好的状态参加考试。

总之，考生在报名、备考、参加考试等环节都应认真对待，遵循相关规定和要求，确保顺利通过考试，获得相应的人力资源管理师资格。

江苏招考人力资源管理师说明如下：

1. 报考对象：凡从事或准备从事人力资源管理工作的人员，无论专、兼职，经过本培训，满足报考条件并参加完所有科目考试，成绩合格即可获得由国家人力资源和社会保障部颁发加盖国家字印的人资管理师（三级）职业资格证书。

2. 报考时间：每年两次，上半年和下半年各一次。

3. 报名资料：报名时需携带身份证复印件、学历复印件、2寸彩色照片和本单位工作年限证明材料。

4. 考试内容：人力资源管理师考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六个方面。

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