江苏自考人力资源管理师可以通过以下途径获得：

1. 通过社会培训机构报名：江苏允许社会培训机构进行报名，培训机构需要向省职业技能鉴定中心提交企业的营业执照、组织机构代码证、报名人员名单及其它相关资料进行审核。审核通过后，培训机构会组织相关的培训和考试，培训结束后，由省职业技能鉴定中心统一安排考试。考试内容主要包括职业道德素养、人力资源管理基础知识、劳动法律法规等内容。

2. 通过企业报名：很多企业会组织员工进行培训和考试，通过后可以获得人力资源管理师证书。这种方式比较适合在职人员，可以充分利用业余时间进行学习。

3. 通过在线平台报名：现在有很多在线平台提供自学考试人力资源管理的课程，学完后可以获得相应的证书。这种方式比较适合时间比较充裕的人员，可以在家自学，灵活安排自己的时间。

无论通过哪种方式，都需要经过一定的学习与培训，并参加相应的考试。建议根据自己的实际情况和时间安排，选择适合自己的报名方式。同时，建议咨询江苏当地的职业技能培训机构，了解具体的报名流程和考试要求。

在江苏自考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试大纲和相关法规，确保自己的复习和考试行为符合规定。

2. 提前了解考场，准备好相关材料，如身份证和准考证等，并按时到达考场。

3. 合理安排时间，自考通常涉及较长的复习时间和考试周期，需要提前做好时间规划。

4. 注重复习方法，有效的学习方法可以帮助你更高效地掌握知识，可以参考自考3+7、双周模考、串讲等学习方法。

5. 保持健康的生活习惯和心态，注意饮食和休息，避免过度劳累。

6. 准备好应对突发状况，如生病、交通延误等，可以携带一些必备药品和重要文件以备不时之需。

7. 在考试结束后，不要过于纠结成绩，把注意力转移到接下来的考试和职业发展上。

最后，自考人力资源管理师是一个需要持续投入和不断努力的过程，需要做好长期备考的准备。同时，也需要注意安全问题，遵守考场和相关法规，确保自己的安全和顺利考试。

江苏自考人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其考试是针对从事人力资源管理的专业人士的认证考试，目的是为了客观的评价人力资源管理人员的业务水平。

2. 江苏自考人力资源管理师考试一般会包含理论知识、专业技能和综合评审这几个部分，其中综合评审部分可能会根据具体情况安排论文答辩或者业绩评述。

3. 报考条件：江苏自考人力资源管理师报考条件相对宽松，只要达到专科及以上的学历，并满足一定的工作经验，同时通过相应的考试即可。

4. 证书价值：自考人力资源管理师证书是受到国家认可的，拥有该证书可以从事相关岗位的工作，获取更高的薪资和待遇。

5. 更新停滞：由于疫情影响，自考人力资源管理师证书的更新有所停滞。但是，其含金量并不会因此而有所降低，考生可以放心使用。

总之，江苏自考人力资源管理师是一个专业且具有价值的认证，需要考生通过不断的学习和实践来获取。