江西人力资源师二级考试一般包括理论知识、专业技能操作和综合评审三个科目。

理论知识科目采用标准化客观性试题，考试范围在国家职业资格等级鉴定方案中，考生答题完毕即自动完成考试。

专业技能操作科目主要考察考生在实际操作过程中的职业素质和解决实际问题的能力，题型主要为操作题。

综合评审科目要求考生根据命题题目进行个人或小组讨论，最终达成一致意见，并由考生本人进行答辩。

具体的考试科目和形式可能会因考试机构、时间和安排的不同而有所变化，建议考生在考前仔细阅读相关公告，并做好相应的准备。

江西人力资源师二级考试注意事项如下：

考试前一天一定要把该带的东西准备好，该备份的备份，不要因为一些小事情耽误考试。

考试当天，要提前到达考试地点，遵守考试纪律，服从工作人员安排。

考试科目较多，注意把握好时间，确保不耽误考试。

考试结束后，不要在考场外逗留太久，及时回家等待考试成绩。

此外，还需要注意以下可能影响考试的因素：

饮食：不要吃过于油腻、难消化的食物，避免影响考试状态。

休息：确保考试前一晚能够充分休息，保持精力充沛。

服装：选择适合考试的服装，确保舒适、便于活动。

最后，要调整好心态，以平常心对待考试，尽力发挥自己的水平即可。祝考试顺利！

江西人力资源师二级考试说明如下：

考试科目。考试科目为《理论知识》和《专业技能》。

考试形式。理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，技能操作考试采用现场实际操作或模拟操作方式。

考试时长。理论知识考试时长为120-150分钟，专业技能考核时长为120-180分钟。

考试题型。题型主要有人名填空、判断选择、简答题、综合题等，部分题型可能会根据实际情况进行调整。

考试大纲。考试使用人力资源和社会保障部组织编写并规定的大纲和教材。

此外，江西人力资源师二级考试还对报名条件、免考规定、成绩与证书、阅卷规则等进行了说明。如果需要更多信息，建议到江西当地职业技能鉴定网站查询。