江西人力资源师考试条件如下：

人力资源管理员（四级）：具有大专学历，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

助理人力资源管理师（三级）：具有学士学位(含同等学历)，从事人力资源相关工作满3年。

人力资源管理师（二级）：取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书后，从事人力资源相关工作满2年。

企业人力资源管理师考试高级(一级)的报考条件比较苛刻，包括但不限于：连续从事相关工作19年以上，相关职业资格认定证书等。

需要注意的是，以上条件仅供参考，具体可参考江西省人社厅发布的官方通知。

江西人力资源师考试条件注意事项如下：

报考对象要求。人力资源师考试报名要求报考对象需要具备中专以及以上学历，并且需要满足一定要求的工作经验。 报考等级要求。报考人员需要具备人力资源管理师三级的资格，才能报考对应的人力资源师考试。 注意事项。报考人员需要提前了解江西人力资源师考试的具体时间、报名时间和报名地点，同时需要准备相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等。此外，还需要注意报名截止日期和缴费方式等相关信息。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试机构以获取更准确的信息。

江西人力资源师考试条件说明如下：

具备以下条件之一者可申报三级/高级人力资源师考试：1. 具有高中及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，或具有中专及以上学历，经三级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。2. 具有大专及以上本专业或相关学位，经三级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

具备以下条件之一者可申报二级/技师考试：1. 连续从事本职业工作6年以上，经二级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。2. 具有本科学历或学士学位，工作3年以上，经二级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。3. 取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。4. 具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

需要注意的是，江西人力资源师考试报名条件可能会根据考试时间、考试级别或地区有所区别。如有疑问，建议咨询江西当地的职业技能鉴定机构。