金蝶人力资源三级管理师是助理人力资源管理师级别。

在参加金蝶人力资源三级管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保已经全面、准确理解金蝶人力资源三级管理师的知识体系，并能够灵活运用。

2. 根据考试时间和地点，提前安排好行程，确保按时到达考场。

3. 准备好考试所需的材料，如身份证、准考证等，并注意保持整洁、有效。

4. 遵守考场规则，不要迟到，不要将手机带入考场。

5. 合理安排答题时间，确保能够完成所有题目并有时间复查。

6. 在考试过程中，保持冷静、集中注意力，避免受到外界干扰。

7. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师宣布离场。

8. 考试成绩公布后，及时查询成绩，若成绩合格，按照要求准备相关材料，进行资格审核和证书领取。

以上就是参加金蝶人力资源三级管理师考试的主要注意事项，希望能对你有所帮助。祝你考试顺利！

金蝶人力资源三级管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。需要具备三年以上的相关从业经验，通过职称评审或继续教育达到要求后，可以获得相应的职称。

金蝶人力资源三级管理师需要掌握人力资源规划、招聘与配置、岗位设置与人员编制核算、员工培训、绩效考核、薪酬设计及福利管理、劳动关系协调等方面的专业知识和专业技能。此外，还需要熟悉劳动法规和用工政策，熟悉人力资源管理软件的操作，具备良好的沟通协调能力和人力资源管理知识，能够制定人力资源管理规章制度。

获得金蝶人力资源三级管理师资格可以为企业提供人力资源管理的策划和指导服务，帮助企业建立和完善人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理效率和质量，同时也能够为企业的人力资源管理工作提供数据分析和决策支持。