招工启事 本饭店因业务发展需要,须招聘洗碗工若干名。 要求:女性,年龄在XX岁以下,……。 待遇:…… 联系电话:…… 联系人:…… 报名地点:…… X饭店 X..

餐厅招聘服务员的信息怎么写？

招聘:女服务员数名，因本餐厅扩大规模，需招聘以下服务员，要求如下

1.五官端正，有较强的沟通能力，年龄在20～30之间

2.五官端正，高中文化，性格开朗，有责任心

3.有多年工作经验者优先

4.会讲流利的普通话和粤语，身高一米六以上

工资面议，工作时间八小时，包吃包住，表现好另有奖金。

有意者欢迎来电咨询，电话:联系人:某某人

本店招若干名服务员，月薪2000一3000有意者请联系某某某

招聘启事格式及范文是怎么样的?

招聘启事格式及范文是招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

招聘启事的写法

招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选。

所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派。

利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。（摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》）招聘启事的写作格式和内容。