中级经济师人力资源各章节分数如下：

第一章：25分。

第二章：85分（其中单项选择题：45分，多项选择题：40分）。

第三章：10分。

综合部分：10分。

以上内容仅供参考，建议询问专业人士获取更准确的信息。

中级经济师人力资源各章节分数注意事项如下：

组织行为学。这一章是分数占比最高的一章，考生需要理解并背诵其中的重点内容，如激励理论、领导理论等。

劳动力市场。这一章是考试中的重点章节，考生需要重点关注劳动力供给、工资等。

人力资源管理。这一章是考试中的难点章节，需要考生花费时间和精力去理解和背诵招聘、培训等知识点。

人力资源管理与社会保险。这一章是考试中的次重点章节，考生需要重点关注社会保险的政策规定、实施要求等。

企业劳动关系管理。这一章是考试中的次难点章节，考生需要重点关注劳动争议的预防和处理、劳动法律监督等方面的内容。

此外，还需要注意以下问题：

不要忽略任何一章，人力资源管理的考试内容覆盖了整个教材，考生需要全面掌握教材中的知识点。

合理分配考试时间，由于人力资源管理的难度较大，建议考生将更多的时间分配给难点章节。

注重理解，人力资源管理的知识点比较抽象，考生需要注重理解知识点，而不是死记硬背。

保持健康和良好的心态，考试前保持良好的作息和心态，有助于更好地应对考试。

希望以上信息对您有帮助，具体请参考官方发布的信息。

很抱歉，我暂时无法提供关于中级经济师人力资源各章节分数学校简介的信息。但我可以分享一些关于中级经济师考试的信息。

中级经济师人力资源专业设人力资源管理、劳动经济学两个科目，考试科目满分为140分。人力资源管理专业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法等章节在考试中都有涉及。

如需获取更多信息，建议到官方网站查询。