中级人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一的人力资源管理专业职称。中级人力资源管理师资格相当于助理人力资源管理师，比初级职称更高一级。

需要强调的是，人力资源管理师考试是由各地独立组织、考试的，所以具体报名时间和流程可能略有差异。通常情况下，报名工作由各地的人力资源和社会保障局负责。

此外，通过人力资源管理师考试后，一般需要通过几轮的审核，包括成绩审核和资格审核。在资格审核阶段，需要提交一些必要的材料，如身份证、学历证明、工作证明、职称考试证书等。

以上内容仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局获取准确信息。

参加中级人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在考试前，需要仔细阅读考试规则，确保了解并遵守所有规定。

2. 准备考试材料：确保携带了所有必需的考试材料和文件，如身份证和准考证等，并在考试开始前到达考场。

3. 遵守考场纪律：在考试过程中，需要严格遵守考场纪律，不要出现作弊或违反考试规范的行为。

4. 保持健康饮食：在考试前几天，保持健康的饮食和适当的休息，以保持良好的身体和心理状态。

5. 复习充分：在考试前，需要充分复习相关知识和技能，确保能够正确回答或操作相关题目。

6. 调整心态：不要过于紧张，以平常心态对待考试。如果感到紧张或焦虑，可以尝试深呼吸、放松训练等方法。

7. 遵守考试时间：如果考试时间比较紧张，可以尝试制定一个时间表或时间表来安排时间，以确保能够在规定时间内完成所有题目或操作。

8. 不要抄袭：在考试过程中，不要抄袭或作弊，这些行为都是违反考试规则的，会受到严厉处罚。

希望以上内容可以帮到你。

很抱歉，我无法为您提供具体的学校简介，但我可以为您提供一些关于中级人力资源管理师的一般信息。

中级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬计算的专业管理人员的重要资格证书。他们负责制定公司人力资源发展的策略，包括满足员工的需求、降低员工的流动率、开发人力资源，以及利用既有的人力资源。

人力资源管理师的工作往往需要他们与员工建立良好的关系，并确保员工对公司的忠诚度。他们需要熟悉人力资源规划、招聘、培训和绩效评估等环节，并能够有效地利用和管理人力资源。

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