中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》主要考察企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和相关法律法规等。

《专业技能》则主要针对职业技能的考核，包括撰写培训计划、进行员工培训、收集和分析员工绩效数据、设计和实施激励机制、进行工作岗位研究、岗位评价、工作分类、编写岗位说明书等方面的考核。

以上内容仅作参考，可以查阅相关考试报名条件和考试大纲，获取更多信息。

参加中级人力资源管理师考试需要注意以下事项：

1. 考试前一天一定要熟悉考场地址，尽量亲自去考场踩点，确保考试当天能够准时到达。

2. 考试当天需要携带相关证件（身份证、准考证等）并提前到达考场。

3. 考试前要仔细阅读准考证，了解考试时间、地点、科目、注意事项等。

4. 考试时需要携带必要的文具用品，如笔、纸张等。

5. 考试期间要保持手机静音，不要使用手机等通讯工具，以免影响考试。

6. 考试过程中要认真答题，注意时间分配，不要拖延时间或提前交卷。

7. 考试结束后，要确保将试卷、草稿纸等物品整理好，带离考场。

8. 如果在考试过程中遇到任何问题，可以及时向监考老师询问，寻求帮助。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审，其中理论知识考试时间为90分钟，专业技能考试时间为120分钟，综合评审时间为1小时。因此，考生需要合理分配时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

2. 在考试前，考生需要认真复习相关知识点和案例分析等内容，提高自己的应试能力和分数。

3. 考试过程中要保持冷静，不要过于紧张或焦虑，以免影响自己的答题效果。

4. 答题时要注意题干中的关键词和要求，确保能够准确回答问题。

5. 考试结束后不要轻易放弃，可以等待成绩公布后再做下一步打算。

总之，参加中级人力资源管理师考试需要注意的事项较多，考生需要认真对待，确保能够顺利通过考试。

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人力资源管理师考试是由企业人力资源管理师协会进行组织的，该考试包括理论知识考试和技能考核两部分。理论知识考试包括职业道德和人力资源管理基础知识等内容，一般采用闭卷笔试的方式。技能考核则包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等内容，采用闭卷笔试和情景模拟相结合的方式。

如果您需要更多信息，建议您直接联系相关的考试组织机构或学校。