中级人力资源管理师证书是有用的。获得该证书后，可以从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等工作。该证书是表明持有者具有从事人力资源管理相应业务水平和能力证明，也是人力资源工作人员的职位资格认可。此外，该证书在薪资、职位晋升等方面也有一定作用。

对于想要转行或是从事人力资源管理工作的考生来说，该证书也是通往更广阔天地的钥匙，它可以帮助考生获得更高的收入和更高职务。对于在职的人力资源从业者来说，该证书也是升职加薪的必备砝码。

因此，无论从哪个角度来看，中级人力资源管理师证书都是有作用的，考生们应该根据自己的职业规划和发展方向，考取这个证书，从而获得更多的收益和认可。

中级人力资源管理师证书是有用的，它是对专业人才技术水平的认证，持有该证书可以从事人力资源日常管理、员工招聘和培训等工作。

注意事项包括：

1. 考生在准备考试时，应携带个人身份证、学历证明、照片和报名申请表等文件，以确保资格审查顺利通过。

2. 考试前应全面复习，充分理解和掌握考试内容，以获得良好的成绩。

3. 考完后，如果合格，证书的获得需要经过一段时间的过渡期，一般为1-3年，因此需要注意证书的过渡期时间，避免过期失效。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官网获取更多信息。

中级人力资源管理师证书是有用的。获得中级人力资源管理师证书后，可以从事人力资源相关工作，例如招聘、人力资源配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理以及人力资源规划等。这对于企业的人力资源部门来说，是一个非常重要的岗位。

另外，获得证书也是自身价值和能力的体现，可以为求职就业增加优势，同时，随着从业年限和证书等级的提升，薪资也可能会上涨。

至于学校简介中提到“与多家企业合作，提供实习机会”，这表明学校在人力资源管理专业方面的实践教学和实习机会有一定的实力和资源，这可能会为学生提供更多的实践经验和机会，从而对将来的职业生涯有所帮助。但这需要具体情况具体分析，还需要看学校在人力资源管理方面的实践教学和实习机会的具体内容和质量。

综上所述，持有中级人力资源管理师证书对于从事人力资源相关工作的人来说是有用的，而学校如果有相关的实践教学和实习机会，也可能对将来的职业生涯有所帮助。