中级人力资源主要有以下几方面的作用：

1. 提升个人能力：报考中级人力资源师可以提升自我能力，包括招聘、培训、绩效管理等。同时，取得此证书也将有助于提升自己的职场竞争力。

2. 有助于求职：在寻找人力资源相关职位时，持有中级人力资源证书可以为自己的能力提供有力保障，同时也是进入人力资源行业的敲门砖。

3. 享受国家政策支持：取得证书后，可以享受国家对于职业技能提升的相关政策，如个税专项附加扣除等。

4. 有助于升职加薪：中级人力资源证书是衡量人力资源专业水平的重要标准之一，对于企业而言拥有此证书的人力资源人员更容易获得升职加薪的机会。

5. 有助于职业发展：取得中级人力资源证书将有助于自己在人力资源领域的深入发展，包括参与更高级别的项目，获得更具有挑战性和发展性的工作机会等。

总的来说，中级人力资源证书对于个人在求职、职业发展、个人能力提升等方面都具有一定的作用和价值。

中级人力资源证书对于人力资源从业者来说是非常有用的，它不仅代表了个人在人力资源管理方面的专业知识，还是升职加薪的利器。持有中级经济师人力资源证的人员，通常能够担任更多的工作，获得更高的收入。

在备考过程中，需要注意以下几点：

1. 合理安排时间：备考需要花费一定的时间和精力，建议制定一个合理的备考计划，并按照计划逐步实施。

2. 注重学习方法：备考过程中需要注重学习方法，多做题、多练习，同时也要注重理论知识的掌握。

3. 关注考试内容：了解考试大纲和考试要求，有针对性地进行备考，提高备考效率。

4. 保持健康的生活方式：备考过程中需要注意健康的生活方式，保持良好的作息和饮食习惯，避免过度劳累和精神压力。

此外，在人力资源管理中还需要注意以下几点：

1. 遵守法律法规：人力资源管理必须遵守相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等，确保企业的合法用工。

2. 维护员工权益：人力资源管理要注重维护员工的权益，确保员工的合法权益得到保障。

3. 关注员工心理健康：现代企业中，员工的心理健康问题越来越受到关注，人力资源管理需要关注员工的心理健康，提供相应的支持和帮助。

4. 建立良好的企业文化：人力资源管理要注重企业文化的建设，通过各种方式建立积极、健康、向上的企业文化，增强企业的凝聚力和竞争力。

总之，持有中级人力资源证书可以更好地从事人力资源管理工作，而在实际工作中需要注意遵守相关法律法规、维护员工权益、关注员工心理健康、建立良好的企业文化等方面的问题。

很抱歉，我不清楚“中级人力资源有什么用学校简介”的具体信息，但我可以尝试介绍一些关于中级人力资源证书的相关信息，以及一些可能有参考价值的中级人力资源学校的简介。

首先，中级人力资源证书是人力资源领域的一个重要认证，它代表了持证人员已经具备了基本的人力资源管理技能和知识，并且可以从事一些基础的人力资源工作。对于想要从事人力资源工作的学生或在职人员来说，考取中级人力资源证书是非常有必要的。

至于学校简介，以连云港市新海实验中学为例，它是一所具有67年办学历史和雄厚师资力量的学校。学校简介中提到学校重视学生综合素质的培养，而这种培养离不开优质的人力资源管理。因此，该校可能在中级人力资源方面有一定的实践经验和成果，这对于想要学习人力资源管理的学生来说，可能是一个不错的选择。

然而，这并不意味着选择这些学校就能保证你未来成为优秀的人力资源专家，它只能为你提供一定的参考和帮助。要想成为中级人力资源专家，还需要不断的学习和实践。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士获取更准确具体的信息。