陕西企业人力资源管理师有以下几个：

陕西鸿基人力资源有限公司。该公司是陕西省工商局注册的具有法人资格的专业人力资源机构，专业从事职业培训、职称申报、劳务派遣、劳务外包、人事代理、人才招聘、人才派遣、人力资源项目外包、企业管理培训、学历教育等业务。

陕西新纪元人才开发中心。该中心是陕西省人事厅直属事业单位，主要从事人才派遣、人力资源管理咨询、培训测评、招聘猎头等人力资源服务。

西安新创人力资源管理有限公司。该公司是西安曲江新区人事劳动和社会保障局下属的唯一人力资源管理机构，主要从事人力资源管理相关业务，包括劳务派遣、社会保险代办、住房公积金代办、职称评审、人才供求信息的收集发布、人才推荐、人才招聘、人才培训、择业指导、以服务外包方式从事人力资源业务流程外包等。

此外，还有陕西中大人力资源管理有限公司等其他企业的人力资源管理师。

在陕西参加企业人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 前往考试地点时注意交通安全，遵守交通规则。

3. 合理安排考试期间的饮食和休息，保持良好的状态。

4. 遵守考试纪律，不作弊、不违纪，带齐考试用品，如铅笔、橡皮等。

5. 遇到问题及时向考试工作人员求助，不要轻易放弃。

6. 考试结束后，不要急于离开考场，等待考试成绩公布后再离开。

7. 参加培训时，选择正规培训机构，认真学习，掌握考试要点。

8. 合理安排复习时间，多做题，多练习，提高自己的应试能力。

总之，参加企业人力资源管理师考试需要认真对待，遵守考试规则，确保自己能够顺利通过考试。

陕西企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一考试并认证的专业技术人员职业资格证书。主要分为三个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。

报考条件为：报考人力资源管理员条件为具有高中及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，或具有中专学历，连续从事本职业工作3年以上，工作年限需满6年；报考助理人力资源管理师条件为企业人力资源管理员正规培训满430标准学时，取得培训结业证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书，工作年限需满4年；报考人力资源管理师条件为取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或取得相关职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，工作年限需满6年。

此外，陕西企业人力资源管理师还可以提供专业知识和技能培训、组织开展各类人才测评和开展人才管理咨询、负责人才规划和统计、参与企业重大人事决策和组织改组等。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关专业机构。