天津教师的工资包括基本工资和绩效工资两部分。根据岗位级别不同，工资也会有所变化。一般来说，新入职的教师，工资在4000到5000左右。此外，天津教师工资也会受到其他因素的影响，如地区、学校、个人表现等。

具体情况可能会因职位和工作经验的不同而有所差别，建议您可以向当地相关单位咨询。

天津教师工资需要注意以下几点：

工资水平因地区而异。天津不同地区的教师工资水平不同，具体取决于教师的职称、工作经验和学历等因素。

工资构成包括基本工资、津贴补贴和绩效工资。教师的基本工资是工资的主要部分，其他津贴补贴和绩效工资需要根据所在学校和地区的政策来确定。

按时足额发放工资。天津市教委要求各学校要依法保障教师特别是义务教育教师的基本待遇，确保按时足额发放工资。

了解五险一金缴纳情况。五险一金是教师工资的重要组成部分，教师需要了解自己是否按照规定缴纳五险一金，以及缴纳的基数和比例是否符合当地政策。

关注奖金和福利。除了基本工资和津贴补贴之外，教师可能还会获得一些奖金和福利，如年终奖、节日福利等。教师需要了解这些奖金和福利的具体情况，以便更好地评估自己的收入水平。

总之，天津教师工资需要注意地区差异、构成、缴纳情况、关注奖金和福利等方面的问题。教师需要了解自己的工资构成和缴纳情况，以便更好地规划自己的职业发展。

天津教师的工资包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴补贴等。具体来说，初中教师的工资标准通常为4500-5000元，高中教师的工资标准通常为5300-5700元。此外，天津教师工资还会根据职称和职务的不同而有差异。同时，天津教师工资的组成和标准可能会因地区和学校的不同而有所差异。

需要注意的是，天津教师的工资待遇并非固定不变的，可能会受到多种因素的影响，包括职称评定、职务晋升、津贴补贴等。因此，具体的情况还需要根据所在地区、学校、职称等因素进行综合考量。