网络管理员工的工资因地区、工作经验等因素而异。一般来说，网络管理员工的月薪可能在5000到10000元左右。在一些大城市，如北京、上海等，网络管理员的月薪可能达到1万元以上。

高级网络管理员工的年薪可能会达到15万到20万元。另外，互联网公司的网络管理员的工资比一般公司高出一头，因为互联网公司一般都是新成立的公司，其对于人才的薪酬通常都会在市场上占据主导地位。

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在网络管理员工的资方面，有几个注意事项值得考虑：

1. 行业标准：了解所在地区的网络管理行业的平均工资水平。这可以为你的薪酬设定一个合理的基准。

2. 技能和经验：网络管理职位的薪酬与其要求的技术技能和经验成正比。如果你有丰富的网络管理经验，那么你的市场价值就会更高，可以要求更高的薪水。

3. 谈判技巧：一开始不要急于接受雇主的薪酬设定。在满意的基础上，通过谈判提高薪酬。解释你选择这个特定雇主的原因，以及为什么你认为这个薪酬是合理的。

4. 福利：除了基本工资，雇主可能会提供其他福利，如医疗保险、退休金计划、休假等。考虑这些福利是否符合你的期望。

5. 合同规定：确保合同中明确规定了薪酬。如果雇主没有遵守你的薪酬协议，你有权寻求法律援助。

6. 了解自己的价值：你为公司带来了哪些价值？你的网络管理能力如何支持公司的业务目标？清楚地传达这些价值，并据此提出合理的薪酬要求。

7. 定期审查：随着经验的增长和技能的提升，你可能想要定期审查你的薪酬。这是提高薪酬，还是寻找新的机会？要随时做好决定。

8. 公正性：确保薪酬公平对待所有员工，没有歧视现象。

以上就是一些关于网络管理员工资的注意事项，希望对你有所帮助。

网络管理员工的资薪水平因地区和公司规模而异，但通常来说，网络管理员工的工资在各行业中属于中上等水平。具体的工资说明可能因地区、公司规模和经验而异。

一般来说，网络管理新员工的月薪可能在5-10K左右，有工作经验的网络管理月薪可能在6-15K左右，而规模较大的网络管理岗位月薪可能达到3-5万元，甚至更高。在一些发达城市，网络管理工程师的月薪甚至可以达到8K以上。

总的来说，网络管理员工的工资属于中等偏上水平，具体可能因地区、公司规模和经验而异。