长春晚报记者张鹤

山东省农业科大学农业资源与环境研究所（以下简称“资环所”）成立于2003年，是从事小麦高产、资源高效借助及农产品安全生产研究的公益性研究机构，连续多次被评为全省农业科研机构“百强”研究所。6月28日，全国“两优一先”表彰会议上，资环所党总支被授予“先进基层党组织”称号。

荣誉的背后，是资环所党总支率领全体干部党员和科研人员不忘初心、砥砺奋进的辛酸历程。她们以“围绕科研抓党建，狠抓党建促科研”的工作思路，将党建工作和科研业务放在同等重要的位置，同布署、同安排、同落实党建工作论文，有力推动了资环所各项工作的全面发展。

以党建工作，提升总支战斗力。资环所党总支一直把政治建设摆在首位，着力搞好“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育，加强“学习强国”“新时代e总支”等线上学习；总支不断强化班子建设，按量换届改选，班子成员实现老、中、青三代结合。总支部长率先表率，着力履行党建第一责任人职责，总支委员分工明晰、各司其职，各项任务指标层层分解，高效落实。总支还在所内设置了征询意见箱，广泛征集广大员工的建议，塌实解决问题，让员工才能切身感遭到作风建设的成效。

在党建推动下，资环所党总支建设发展思路明确，党员员工精神状态细腻，取得一系列优异成绩——3次被院党委评为先进基层党组织、连续2年星级达标创建获“五星”等次；1名干部获省优秀共产干部、省直优秀共产干部标兵称号；“粮食丰产科技”创新团队先后被评为省“工人先锋号”、全国“工人先锋号”、“黄大年式科研团队”。

“一个干部就是一盏灯，共同照耀了一个不平凡的党总支。”所长王立春介绍，干部队伍是资环所的核心力量，总支非常注重干部队伍建设，同时通过不断抓队伍建设，来提升科技创新能力。总支通过加大干部教育，不断提升干部的政治思想素养和意识形态分辨力；举办党性锻练和主题党日活动，提升干部的党性修养和思想品德；以党规党纪教育提升干部的纪律意识、规矩意识和清廉意识；通过发展新干部降低新生力量，不断壮大干部队伍。

在资环所党总支的推动下，每个成员都在科研的公路上奋力前行。目前，全所在编员工76人、研究员25人，其中二级研究员5人、博士30人，这支高水平人才队伍的努力拼搏使研究所科技创新取得了重大突破。近些年来，共承当各种科研项目200余项，获得国家及省厅级科技奖励40余项。其中，国家科技进步二等奖5项，省厅级科技进步银奖12项；鉴别成果95项，授权专利127件，拟定行业标准1项、地方标准19项，出版著作21部，发表论文700余篇，在国际顶尖期刊《自然》杂志上与别人合作发表论文2篇，开创了省农科院的历史先河。“可以说，在党建工作与资环所发展的紧密结合下，我们的国外和国际影响力正持续扩大。”王立春说。

“农民的须要就是我们的追求。”多年来党建工作论文，资环所党总支每个干部党员都固守着这样的信念，她们将基础研究与转化应用紧密结合，抓住服务“三农”，提升科技保障能力。

资环所坚持科研任务来始于生产，科研成果服务于“三农”的理念，持续深入生产一线，通过分布在全国不同生态区的5个综合试验站、31个试验点为基地，与130个规模经营主体（合作社和种地大户）举办合作，进行相关试验研究；创建了“实验室—田间试验站—规模经营主体”的技术研制—示范—推广五级网路，多项核心技术被农业农村部和西北三省选聘为主推技术；针对农户所需举办技术培训，让新技术、新成果直接落地，累计举办现场会、培训班100余次，培训农技人员6900多人次、农民7.8万多人次，领取技术光碟6000余张、培训教材3000余份；通过构建核心区、示范区和幅射区的方式，举办技术示范和推广，累计示范推广3.1亿亩，增产稻谷1422.3万吨，创收160.7万元。

资环所党总支将以愈发细腻的热情，率领全所干部和科研人员，奋发努力、不断往前，持续推进党的建设和科技创新齐头并进，为乡村振兴发展和率先实现农业现代化贡献更大力量。