一般来说，3、4、9、10月份被称为求职季的“两金两银”，因为在这四个月里北京交通大学怎么样，人才市场聚集了大量的招聘需求，这些需求将在一个集中地进行，而且因为很多公司的大规模校招都安排在这个时间段。 这段时间过后，大公司不再专门针对应届毕业生启动招聘流程。 对于大部分学生来说，基本上就等于完全失去了进入大公司的可能。

因此，最近又是一年一度的“秋招”，北京交通大学也不例外。 为提高毕业生就业机会，召开了大型供需秋季双选会。

小编了解到，本次大型双选会是9月以来学校举办的规模最大的综合性线下双选会。 共有126家企业带来了轨道交通、机械制造、电子信息、互联网信息等千余个岗位，应届毕业生双向选拔，吸引了全校1500余名学子积极参与。

北京交通大学邀请的企业中，有73家国有企业，涵盖轨道交通、土木工程、电子信息、航空航天、互联网、电力、金融、科研院所等众多行业。北京交通大学怎么样，共提供岗位1000多个，招聘人数达到15000多人。 招聘岗位涵盖北京交通大学大部分专业。

正是因为北京交通大学为学生提供了多种多样的就业机会，学校的就业率和就业质量才得以一路攀升。 从北交《2021年毕业生就业质量报告》中可以明显看出，北交大的毕业生绝大部分将行业领军人物和国企作为第一就业选择。 中国国家铁路集团有限公司、字节跳动、国家电网等都是毕业生的热门选择。

从毕业生就业单位行业分布来看，轨道交通、建筑、电力、信息技术、金融等行业合同较多。 据悉，北京交通大学2021届共有370名毕业生与中国500强企业签约，占签约总数的39.57%。 其中，80%以上的毕业生成功签约百强企业。

总体上，学校21届本科毕业生就业落实率为90.51%，进修率58.53%。 取得了“近100%就业，半数以上在读研究生”的优异成绩。 在学校众多本科专业中，安全技术、电子商务、交通运输（科学实验班、高铁客运组织与服务、轨道交通科学实验班、智能交通工程方向）、材料化学、应用物理学、多个“热门”专业实现专业内就业落实率100%。 这是北郊在培养人才“量”方面取得的突出成绩。

从就业的角度看北京交通大学，可以看出，在这样一所以轨道人才培养质量着称的大学里，就业选择余地很大。 小编了解到，北京交通大学让毕业生拥有进入名企的“竞争力核心”，该校21名本科毕业生中，一半以上能够进入国有企业并获得稳定工作，升职空间很大发展。

无论是就业质量还是就业率，北京交通大学都通过自下而上的统筹努力，为学生创造了优质的就业机会。 这么优质的大学，值得多了解！

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