对于正在迎战的考生或则家有儿女的母亲来说，12月3英国报的一条新闻可能会是一个及时的提醒——来自广东省教育厅的一项统计显示，截止去年8月，该省大专生的初次就业率为81.46％，本科生为81.78％，本科的初次就业率首次低于大专。

从投入产出的角度看，这反常得有点让人无法置信：大专一般要比本科学制多一年，虽然不考虑这一年的杂费，单是花一年时间去学习而不是去赚钱的“机会成本”也是不菲。学历越高就业率反倒更低，这岂不又“倒挂”了。

出现这些“倒挂”的不单是浙江一省。早已见诸媒体报导的，就有广东、吉林两省研究生就业率高于大专生就业率，杭州的专科生就业率也和重庆同样高于本科生。而据教育部透漏的消息，去年全省有10个省份的高职高校应届生初次就业率超过了大专。

去年也不是头一次这样“倒挂”。今年，就有媒体曝出山东省研究生的就业率高于大专生甚至本科生。

再研究一些省份近些年来的初次就业率，可以发觉一个较为普遍的趋势是，研究生、本科生的初次就业率在增长。如福建省的研究生就业率从2004年的97.98％一路降至2006年的96.03％，四川省去年研究生的就业率比今年增长了近16个百分点，杭州省去年专科生的就业率也比今年增长了0．53个百分点。

而本科、高职的初次就业率则呈现上升趋势。如重庆的本科就业率比3年前上升了2．45个百分点，杭州省本科高职的就业率比今年上升了0．74个百分点。

尽管由于涉及考评、政绩、招生等诱因，就业率的数据不尽可信。并且就业率的相对变化，尤其是其变化趋势，仍然透漏出不少值得社会关注的重要信息。

这些就业率上的变化和趋势，提醒人们，究竟读到哪些学位才好，是该审时度势好好掂量的大事了。一些人其实是第一次意识到这个事实：从就业而言，学历可能不是越高越好了。去年10月，中国青年报社会调查中心的一项以青年学子为主体的调查显示，52.9％的人觉得现今读研不值。

从就业市场的卖方看，好多单位的人力资源观念也日趋理智，不唯学历，更重能力。来自《山西日报》的消息说，在该省去年首场院校急聘会上，大多数研究生听得最多的一句话是：“我们只要专科生学历低怎么找工作，研究生不须要。”

不过，凭此就对高学历做出颠覆性评价无疑不够慎重。虽然，就业率只是一方面，就业质量也一样重要——如果不是更重要的话。

说到就业质量，在没有其他更合适指标的情况下，薪资应当是很能说明一些问题的。广州市人事局近来在该市组织的一次调查显示，去年本科、本科、硕士、博士结业生的平均月薪分别是每月1910元、2600元、4500元、7092元。其中大专和大专生与前几年相比，降幅不显著，而硕士和博士则有一定程度的跳跃，企业工资呈现向低端人才倾斜态势。

由此可以看出学历低怎么找工作，在“学历越高到底是越好找工作，还是找到的工作越好”这个问题上，就“找工作”而言，就业率的数据显示，目前高学历者在大多数省份仍然更好找工作，但这些优势正在减弱；而从“找好的工作”来看，起码北京的薪资数据显示，高学历者的优势仍然显著，并且可能还在加强。