央广网天津5月11日消息（记者刘阳）近日，天津经济技术开发区人力资源和社会保障局联合橙郡社会组织服务中心，重点针对校企供需双方的结构性错配问题展开深度调研；创新工作举措，联合组织开展企业人力资源与高校辅导员面对面就业交流会，实现精准岗位人才匹配。帮助大学生转变传统就业观念，认清就业形势，立足于疫情对就业形势产生的影响，解决目前应届毕业生求职过程中“急难愁盼”问题。

5月10日，在中国天津人力资源服务产业园（滨城产业园）开展第一期交流会，本次活动邀请到部长、就业工作负责老师及19个专业毕业生辅导员与、、、、德？吉森精机（天津）机床有限公司、、、8家企业展开深度交流。

交流会上，经开区人力资源和社会保障局工作人员表示，将充分发挥人保局功能，联合社会组织，为校企合作提供支持与帮助。随后，校方就学校情况、专业设置、人才培养等进行了详细介绍，并希望校企双方有机会进一步深化产教融合，实现互利共赢的良好目标。8家用人单位参会代表对各自企业情况、岗位职责、薪资待遇、生活设施等情况进行一一介绍。校企双方根据对接需求，自由交流，并将携带的毕业生简历根据学生个人意愿分别投递至目标单位。现场实现推荐二十余人的良好成果。

经开区人力资源和社会保障局将继续联合橙郡社会组织服务中心，持续开展校企互访实践系列活动2022年天津开发区职业技术学院录取分数线，让学生与企业“面对面”互动交流，详细了解企业生产工艺流程和专业就业前景。定期批次开展基础职业能力培训，寻找职业方向。培养职场优良习惯、磨炼岗位对应工作技能，实现快速职场融入。开展全程化、全员化、全方位的就业辅导服务工作2022年天津开发区职业技术学院录取分数线，提升大学生就业工作质量。返回搜狐，查看更多