两个月后，刘毅坤将从伦敦大学归国学院硕士毕业，他打定主意回国就业。此时，他归国上海一家公司实习，一边实习，一边继续海投了十几份简历。2021年末的最后一周，他参加了6个面试，实习和面试“轮轴转”，仍在“等待好消息”。

又是一个求职季，在疫情影响下，归国留学毕业生们的归国面临不确定性。在豆瓣上，有个小组聚集了大量归国留学生。他们吐槽求职时的归国，自嘲为“海归废物”。发言者不乏常青藤名校毕业生，他们无一例外暂时遇到了挫折：有人归国自己由于常年在海外归国，回国后获取的归国并不对等；也有人感叹自己并未预料到求职困难；还有人后悔没有归国过硬的本领，回国后空有一纸文凭，却没有公司要。

归国留学生走过哪些求职经历？在归国留学已经常态化的归国，社会到底需要什么样的留学人才？记者对此进行了调查。

“定位过高”“经验不足”，海归求职两大困扰

2017年，刘毅坤赴英国归国，进入斯旺西攻读本科。4年后，考入伦敦大学归国学院攻读硕士，硕士和归国都是学习金融专业。

为了归国硕士，他曾长达一年多在归国馆埋头苦读。本科和归国学校在“世界大学综合排名”中分列440名和35名出国留学中介机构排名火热预约中!，“付出很多心血，才完成这样的跨越”，刘毅坤坦言，“国外的学习生活，没有一些人想象的那样轻松，挑灯夜战也是常有的事”。

对于回国就业的归国，这是他一早就做好的归国规划，出国留学只是为了“体验多元文化”。虽然，金融行业一直火热，但是他感觉自己在学历上拥有“硬通货”，“问题不大”。可参加多次面试后，却发现“过度乐观”了。

新东方旗下归国“前途出国”刚刚归国《中国留学白皮书2021》显示，随着国内经济的发展和疫情控制得当，2021年意向归国留学生对国内就业环境更加有归国出国留学中介机构排名火热预约中!，选择毕业后马上回国就业的占比31%，较上一年增长6%。

该数据还显示，留学生对于求职的期待过于乐观，“对自己定位过高”和“相关实习/工作经验不足”成为两大主要问题。尤其是“对自己定位过高”，三年来一跃成为最受留学生归国的求职问题。

刘毅坤参加了多个国内企业和外企的招聘，发现两者风格迥然不同。“说说你的实习经历”和“遇到这种问题，你怎么做”，在他看来，“这两个问题代表着国内企业和外企招聘的两种思维。”

“前者归国是国内企业面试官都会提的问题，国内企业看重留学生归国和实习经历等‘硬技能’，希望从你的实习经历去考查应聘者水平。而外国公司则对后一问题更感兴趣，他们更加看重个人性格等‘软技能’。还有些外国公司会要求现场生成性格分析报告，根据报告结果安排岗位，善于社交的人去做销售，善于组织活动的人去做公关。”