师友问起这问题，道士念经讲不完，有君命好在做官，即要为民不矢业，年几太了可退休，到死之前有工资，还有救命为钱财，民间生活大医生，有君肚疼半小死，她还与人打电话，等到电话多打好，病人疼得汗淋淋，开方买药挂钧精，不能还价快付银，林走礼毛谢谢您，友说平等不平等，还有政府火庄场，民间日日有死人，死人来到要离别，租点场地要付钱，儿创钞票不少猛，基本无君讲价钱，也无君子抢工作，只要原意干到老，兄弟站时讲到次，讲得太多无茶水，看看时间比交晚，兄弟下网休息去，明日有闲再上网，讲讲白话会条友，祝福头条网内友，身体健康走人生。

公务员呀。

只要你不自己做死，基本一生衣食无忧的。

哈哈。这个职业，非常稳定，非常安全。

哪些职业可以成为终身职业呢？

什么职业都可以成为终身职业。

当然，这么回答未免太简单了。从题主的角度剖析，我猜你应该是想问：有哪些职业你可以终身可以从业的？

自然地，这个问题就可以划分为三个小问（if you have time）：

1、你可以从事并且愿意从事的职业有哪些？

2、这些职业中，哪些职业未来有很大发展空间？

3、选定方向后，如何做一个长期的职业规划？

针对第一个问题，你可以用手机下载boss直聘、猎聘、前程无忧等招聘软件上，查看不通行业的不同岗位，对其职位的要求和职责做一个综合分析，判断该职位是否符合你的心理预期，然后把这个岗位用笔记记下来。

记录完成后，翻看你的笔记，你会发现这些职位大致可以分为三类：业务性职位、服务型职位、支持性职位

①业务性人才，如销售、市场，有上面所述优点，当然也有共通的缺点，就是不稳定。不同行业的同等职位收入相差明显，甚至在同一个行业同一公司，收入也不尽相同，甚至巨大，这就二八定律。

②服务性人才，如运营、产品等，工资相对低，特别在你本身专业能力不强的情况下，薪资增长有限。但是，从行业来说，服务性岗位不会太受限制，属于三类职位中可迁移性最大。

③支持性人才，如程序员、平面设计等，专业性强，工作相对模块化，学习路径清晰，从路径上是最符合题主所说能够终身从事的职业，工资在所有初涉岗位中也是中上水平。

在知道你可以从事的职业后，你要思考如何从这些职业中筛选出你愿意从事的职业，也就是说能够达到你的兴趣值，你对它抱有一定的期待，不至于产生反感情绪。

下面跟着我说的做，再次拿出笔记本和笔，找一个安静的角落，抛开一切杂念，思考一个问题：在你人生当中，你做过哪些让你觉得自豪的事情？写出50件，对，你没看错，事情写的越多越好，直到你写不出来为止。这个过程会让你绞尽脑汁，捕捉脑海中任何可能的记忆碎片，直到你发现目标为止。如果实在想不出来，你可以去问问身边的人，听听他们的意见做一个补充。结束后，把这50个事情剪成50个小纸片，然后从这50个当中挑选出25个相对而言更能让你觉得有成就感的事情。把排除的纸片撕掉。接着，再从这剩余的25个小纸片中挑选出10个相对而言更能让你觉得有成就感的事情，同样地，把其他纸片撕掉。以此类推，从剩余10条纸片筛选出3个小纸片。最后的3个事情就是你的“制高点”，能让你的兴趣值升高，并且给你坚持的力量。在这个过程当中，我们往往会发现，最后筛选出的事情，有相当大的概率会是你最初写的前5条，因为自豪，因为成就感，使你迫不及待就把他们写下来。而后面写的那几十条，通过一条条撕毁的过程，只会越发地让你笃定前面的选择。然后，把这三条，分享给你的朋友，你的亲人，让他们挑出他们认为应该属于你的“第一”。为什么最后要给别人做选择？答案很简单，因为在他们做决定的一瞬间，你自己就有了自己的答案！通过这个步骤，你可以找到自己的兴趣点，跟你所能做的职位做一个匹配。

再来看第二个问题，什么职业有前景？什么行业有前景？趋势判断能力是每个人应该学会的重要一课。很多大学生毕业之后，总以学历的高低，专业的好坏来判断这个人未来的薪资，不置可否，这只是一方面，特别是在21世纪的互联网浪潮中，学历和专业在趋势的面前似乎显得微薄，一个处于风口上的新欣职业薪资可能就比传统行业的职位高出好几倍，甚至不会去看什么专业、学历，有的只是能力。

举一个例子，快递员很明显属于新兴职业，现在不仅大城市有着密集的快递网络，甚至小县城、农村都有了成了成熟的物流系统。

相信10年前，根本就不会有人相信快递员是一个可以薪资过万的职业，我们可以看到央视直播2018年最新的快递员平均薪资报告，上海以平均薪资8200元位列榜首，杭州、南京紧跟其后。

当然，如果你觉得快递员的例子有点极端，那来看下美团点评与智联招聘联合发布的《2018年新职业人群工作生活现状调研报告》，在新职业人群月收入的扇形图当中，我们可以看到月薪超过8000元的新职业达到34.56%，而新职业月薪超过5000元的超过一半，接近53%。

因此，我们可以发现，在趋势面前，似乎什么旧有观念都受到了挑战。以前是三百六十行，行行出状元，行行也可以做终身职业，但现在发现，未来可远远不只有三百六十行，未来是更多的行业，更多的职业，更多的薪资，更多的可能。

看到这里，你可能急了，那到底哪些职业、行业有前景呢？

我现在只能告诉你：互联网。

至于其他，正所谓一千个人心中有着一千个哈姆雷特，每个人对趋势都有着不同的见解。不过，我可以推荐你去看看语言大师凯文.凯利的三部曲《必然》、《失控》和《科技想要什么》，虽然翻译的有点晦涩难懂，不过看完之后我保证你肯定有不一样的收获。

那来看最后一个问题：如果做一个长期的职业规划呢？用三个词来表示的话就是：目标、执行和反馈。职业生涯规划是一个老调重弹又谈的话题，很多人觉得有必要做职业规划，有的人觉得不需要做，你不好说谁对谁错。但凡事都有两面性，做职业规划有好处也有坏处，而我个人是更倾向于好的一面。好的职业规划给你一个清晰的学习路径，时刻提醒你正处于什么位置，还有多少距离，需要多少努力，不至于中途出现过多倦怠。

由于题主提供的信息过少，我根据一般人所处不同的阶段，包括学生、应聘者等阶段，所应具有的主要任务做一个归纳如下：

不同人生阶段对应不同的目标，每个目标又可分为几个小目标，实现这些小目标就像一个打怪升级的游戏过程，会有失败和沮丧，当通过之后，转为欢喜和勇敢。

在这个坚持的过程中，你就已经找到了终身职业。

干一辈子，是指干到死那天么？

好吧，父/母亲这个职业，注定要干一辈子。

真不是抖机灵。

另外，其实各行各业，除了我们谈到的“青春饭”，绝大多数职业，都是可以一直干到老的。

越老越值钱的：医生、律师、咨询师、教师、财务、科研人员、精算师、建筑设计师、厨师等等等等，仔细研究下，这些职业，都是对体能性的要求不太高，但对经验累积要求特别突出，尤其是专业性的细分经验。

不过，经验依靠时间积累，但经验也可能制约创新思维。所以，即使需要经验积累的职业，也需要不断的学习改进，这样，才能真正的把这个职业干一辈子，越做越往上升期走。