说两点：1、首先，你对人力资源工作的范围在理解上有误区，在一个企业里边，人力资源工作不是独属于人力资源部的，每个人每个部门都在做人力资源的工作。业务部门同样需要做人员考核、培训、团队建设等等，举例如招聘，人力可能负责组织、参与，但最终决定是否录取的是用人部门。所以，你进入一个企业，无论你在任何岗位，从广义的角度上理解，你必然要参与人力资源工作。2、其次，就目前的报考资格审查而言，工作年限并没有特别要求提供人力资源部工作年限的证明，一般都是根据你的毕业时间来推算你的工作年限。

只要你的工作年限达到了报名条件的话你是可以报考的，这个跟从事的工作没有什么关系，