等级设置：
一级（高级技师）二级（技师）三级（高级）四级（中级）
报考条件：
具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理三级（高级）职业资格鉴定：
（1）取得大学专科毕业证书（含在校学生），经三级人力资源管理正规培训达到标准学时；
（2）取得四级人力资源管理职业资格证书，经三级人力资源管理正规培训达到标准学时。
具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理二级（技师）职业资格鉴定：
（1）连续从事本职业工作13年以上，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。
（2）大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。
（3）硕士以上学历，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。

HR人力资源管理师初级证报考条件

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
　　企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
　　(1)连续从事本职业工作6年以上。
　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。