想要在人力资源行业发展我给你的建议是：
一、将理论知识和实务结合
1、熟悉自身企业人力资源管理体系和流程
2、将《劳动法》、本地各类人力资源的法律文本、本身企业员工手册和各类规定制度文本背出来。（请看清楚，是背诵，要一字不差！）
3、将本地的劳动保障网站和相关手续网站的内容进行浏览。
4、就企业各类的实务操作请教企业内熟悉人员，态度要虚心。
5、多学习学习，观察其他企业好的案例，多上HR专业论坛及网站。
二、经验来自实践
1、要敢去做，勇于承担责任。
2、办事要细心，要多问多看多听多请教，少说少表现理论。
3、所有办过的事情，拿本小本子将流程一个步骤一个步骤纪录下来。
4、所有给出的文本要精细，要学习各种发文要点。（可参照一些规范文本多写几次：通知、规定、制度、奖惩条例、慰问信、招聘函等等）
三、为人处世要低调
1、说话的时候要经过大脑思考，有些话说出口就代表的是公司。
2、保密工作要做到位，桌子上不要随手放各种HR资料，也不要将工作内容随口说给其他部门人员听。
3、如果HR部门组织的各种活动包括培训，尽量让其他部门人员多参与，自己要清楚自己是组织者的身份。
4、要有原则性，不能人云我云。