人力资源管理师主要有两个作用，一是人力资源管理是从业的敲门砖，是国内认可度较高的职小资格证书之一。二是在有些机关和企事业单位，有人力资源管理师证书可以有加分作用，很多城市把持有二级以上人力资源管理该书的人例为高端人才，享有一系列优惠政策。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系协调工作。国家自2003年开始在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。所以二级人力资源管理师证还是非常有用的。

人力资源师可以跨级报考吗？

人力资源师从去年开始就不能跨级考，必须从四级开始一级级考了。

打个比方，考二级证的前提条件之一是：已经有三级证书了。没有三级证，不管学历多高，工作年限多长，都不能直接报考二级。

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在监理单位做人力资源，各类证书的注册，继续教育，延续变更该怎么做？

关注各种证书的有效期，建设口的证，继续教育看看建设部网站通知报名，好好的造价怎么去做人力资源了啊，你做这些我们都是办公室做