监理工程师学习看书的顺序与进度?
2021-06-13
更新时间:2022-01-14 22:25:35作者:admin2
人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。 三四级主要都是出自教材里的。二级就难了。
人力资源管理师分为四级,人力资源管理师一级,人力资源管理师二级,人力资源管理师三级,人力资源管理师四级。
企业人力资源管理师三级、四级考试分为职业道德、理论知识考试和专业能力三部分考试,而企业人力资源管理师考试一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分主要考试内容如下。
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业能力:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
(3)综合评审:论文的撰写