是的，企业人力资源管理师属于全国统一的考试，每个城市的考试报名方式不太一样，但基本都需要到考试部门现场审核考生资料的。因目前报考人数较多，大部分城市不接受个人报名，需要由培训机构统一办理。

参加人力资源管理师考试的整个流程是怎么样的？

一、2009年人力资源师考试内容：
　　人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
二、2009年考核方案
　　4-3级
　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
　　理论知识 占总分100 90%
　　专业技能 简答、计算、综合题等 　　纸笔作答 100 占总分100%
　　2级
　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
　　理论知识 100 占总分90%
　　专业技能 简答、综合分析 　　纸笔作答 100 占总分100%
　　综合评审 论文撰写 　　口头或书面答辩 100 100%
三、2009年人力资源师考试鉴定方式
　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

四、考试流程：
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
　　第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
　　第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）