首先，要静下心来自我反省一下，看看自身比以前有没有什么变化，比如不比以前更努力进步了、工作上马虎了、自我约束力越来越差了等等，总之各方面表现你是在走下坡路。这样的话，领导对你的态度和做法就对了，他还是在激励你积极向上。

如果自己没有问题，那么就要察其行，观其变，做好自己。如果领导真的卸磨杀驴，打压你，说明你一定有在某些方面超过他的优势，故意来打压报复你。如果是这个情况，就要理直气壮地站出来与他理论，再不行就和他对着干！

单位里的某些“刺头”人物就是这样产生的！

个人观点，仅供参考！

一是忍辱负重，韬光养晦，学韩信忍受跨下之辱，待时而动一鸣惊人；二是立马走人，此处不留叶，自有留叶处！对于那些把痛苦强加给我们头上的人，最好的报复方法是努力拼搏，做出成绩……

为什么有些情况下明明工作很认真，很努力，到最后会被卸磨杀驴？

管理管理，你不管他就不理你，什么叫做管理？就是强大的威慑力让你感觉到巨大的危机感。你作为管理人员不懂得这个道理，怎么生存呢？

只开花不结果，每天你却实很认真，但都是别人几个小时就能完成的，你需要用十几个小时，能用你吗？

你认为网易属于卸磨杀驴吗?重病员工该如何关怀？

公司为了生存，裁员也属于正常，但是逼迫别人辞职，各种理由诬陷迫害就太过分了。卸磨杀驴是没有人情味，不牵扯什么道德问题。但是卸磨用手段虐杀驴就太残忍了，理应受到舆论的指责。