2023年浙江宁波工程学院高层次人才(教师)招聘公告

人才类别

入选条件

学术领军人才A1

1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、阿贝尔奖、沃尔夫奖等国际权威奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，国家科学技术奖一等奖及以上（国家自然科学奖为二等奖及以上）第一完成人；

2.中国科学院院士、中国工程院院士（均含外籍院士），中国社会科学院学部委员，宁波市顶尖人才；

3.美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家最高学术权威机构的院士；

4.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A2

1.中国青年科技奖获得者，国家科学技术奖二等奖及以上第一完成人，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，国家级教学成果奖一等奖第一完成人，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第一完成人；

2.国家重点人才计划入选者，国家重点人才计划特聘教授/讲座教授，国家级教学名师，浙江省特级专家，海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A3

1.国家科学技术奖获奖者（排名前二）、国家级教学成果奖第一完成人、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖获奖者，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（含海外人才项目），浙江省科学技术奖一等奖第一完成人，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖第一完成人；

2.国家重点人才计划青年项目入选者，国家重点人才计划青年学者，省级引才工程入选者，省级重点人才计划入选者，省级教学名师，中国科学院“百人计划”A、B类入选者，海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学科带头人B

一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，理工类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁，符合如下条件：

1.浙江省151人才工程第二层次及以上培养人选；

2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者（一等奖及以上奖项排名前两位、二等奖排名第一）；

3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第一）；

4.宁波市甬江引才工程（“3315”计划、“泛3315”计划）创新个人项目、创新团队项目带头人；

5.宁波市有突出贡献专家；

6.甬江学者特聘教授；

7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。

8.或近5年取得以下业绩：

自然科学类：

1.主持国家级C类及以上项目1项；或获得省部级教学成果奖/科学技术奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得100万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊论文5篇，其中权威期刊至少2篇；或顶级期刊1篇。

人文社科类：

1.主持国家级C类及以上项目1项；或获得省部级教学成果奖/科学技术奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得50万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊论文4篇（其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求，最多可替代2篇）；或权威期刊论文2篇；或顶级期刊论文1篇。

学术骨干C

自然科学类：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得80万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊学术论文4篇；或权威期刊论文2篇。

人文社科类：具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得40万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊学术论文3篇，其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求。

优秀博士D1

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件：

近5年内，发表一级期刊论文2篇。

优秀博士D2

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩比较突出，一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业（思政、建筑学、工业设计、安全工程、德语、体育等）博士学位。

师资博士后E

已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，理工类年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁，符合《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》中的申请条件。