江西吉安市永丰县专业森林消防大队招聘15人公告

永丰县专业森林消防大队公开招聘公告

为进一步加强全县专业森林消防队伍建设，提升综合应急救援能力，经县政府同意，永丰县应急管理局面向社会公开招聘一批专业森林消防队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则，坚持“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”，面向全县国有企业、事业单位和社会人员进行公开招聘。

二、招聘人数

专业森林消防队员15名（其中战斗员13名，司机2名），限男性。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派、品行端正。

2.热爱救援工作，具有奉献精神，能服从命令，听从指挥。

3.具有初中及以上文化学历，包括具有同等学历的技校、中专、高职等。

4.报考战斗员岗位的人员需为退役军人，其中自由职业人员（退役军人）年龄在18—30周岁之间（即：1993年6月1日后，2005年6月1日前出生），最低服务年限为5年；县内国有企业、事业单位正式人员（退役军人）年龄在18—35周岁之间（1988年6月1日后，2005年6月1日前出生），最低服务年限为5年。具有应急救援经验和相关专业技能特长（持有消防员资格证、救援证、水域救援证、医护或救护等相关证件）的优先。

5.报考司机岗的人员需持有B1以上（含B1）驾照，年龄在18—35周岁之间（1988年6月1日后，2005年6月1日前出生），最低服务年限为5年。

6.身体健康，体形端正，无残疾和传染性疾病；身高1.65米及以上，体重和视力正常。

7.具有下列情形之一的不具备考试资格：（1）受过公安机关处理的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）有道德败坏、赌博、偷窃、吸毒等不良行为的；（4）有诚信失信记录的；（5）涉及“两违”的；（6）其他不宜进入应急救援队伍情形的。

四、招聘程序

（一）组织报名

1.报名时间：2023年5月29日至5月31日

2.报名地点：永丰县应急管理局（政务服务中心6楼6005室）

3.报名材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件相关证件（消防员证、退伍证、驾驶证等）原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠蓝底彩色照片3张，《永丰县公开招聘专业森林消防队员报名表》（附件1）等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。

（二）资格审查

按照招聘条件要求对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程；对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格。

（三）考试内容

招聘考试内容分为体能测试、理论考试和面试三项。（总分100分，其中体能测试占60%、理论考试占20%、面试占20%）。

（四）考试安排

1.体能测试

体能测试执行（2023年）永丰县专业森林消防队员招聘体能测试项目及标准（附件2）。

（1）时间：2023年6月3日（视天气情况，如有变动另行通知）。

（2）地点：永丰二中

（3）测试项目：3000米跑、单杠引体向上、5×10米折返跑3个项目，3项成绩累加为考生体能测试得分。其中体能测试3000米跑须及格成绩以上，方可参加后续项目测试。

2.理论考试

（1）时间：2023年6月4日上午

（2）地点：见准考证

（3）考试内容：森林防灭火、水域救援、抗旱救灾、地质自然灾害救助等基本知识。本次考试设置题库，考试试题从题库中随机抽取，考试时间限定60分钟。题库以及测试入口微信扫码进入（附件3）。

3.面试

按体能测试成绩+理论考试合成总成绩，从高分到低分1:3比例进入面试。

（1）时间：2023年6月6日上午

（2）地点：永丰县应急管理局（政务服务中心6楼）

（3）面试内容：采取专业化面试，主要围绕森林防灭火、防汛抗旱、应急救援等相关知识，考核语言表达能力、组织协调能力和应急处置能力。

（五）成绩记取

按照体能测试、理论考试和面试三项考试项目计算个人总得分，战斗员岗位按总成绩取前13名确定为体检、政审入围人员，司机岗位按总成绩取前2名确定为体检、政审入围人员（如遇考生总成绩并列时，则体能测试成绩高的考生优先）。

（六）体检和政审

1.体检

（1）时间：以电话通知为准

（2）地点：统一到政务服务中心集合

（3）体检内容：参照公务员招聘体检标准执行，体检费用自理。

2.政审

主要对体检合格人员政治思想、道德品质、个人征信、遵纪守法等情况进行审查。

对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额从总成绩考生中高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示

按照体检和政审合格考生的考试总成绩，从高分到低分确定拟聘用人员名单进行公示。

五、聘用

此次招聘人员为合同制专业森林消防队员，公示期满无异议者办理试用手续，试用期3个月，试用期满，经考核合格后签订聘用合同，聘用合同期限为5年。考核不合格所缺名额从总成绩考生中从高分到低分的顺序依次递补。

六、管理要求及待遇保障

（一）管理要求

1.实行准军事化管理和不定时工作制度，工作中保持24小时执勤待命状态。国家法定节假日、公休日采取轮休制，高火险天气、强降雨过程等特殊时段，必须全员在岗在位。

2.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩制度，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签聘用合同的主要依据。

3.对违反规章制度的，视情节轻重按照有关规定予以处分或处罚，直至依法解除聘用合同；对违反国家法律法规的，解除聘用合同。

（二）待遇保障

1.工资和福利待遇根据《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）文件有关规定参照执行（试用期基本工资每月3600元；试用期满后每月基本工资4500元、高危职业补助800元；后续按照工作年限和新任职务套改新的基本工资）。

2.按照有关规定办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、人身意外伤害保险和住房公积金。

本次公告最终解释权归永丰县专业森林消防大队公开招聘队员领导小组所有。咨询电话：13766292836（邱）、15879659779（王）。

附件：1.永丰县公开招聘专业森林消防队员报名表

2.（2023年）永丰县专业森林消防队员招录体能测试项目及标准

3.《专业森林消防队培训考试题库》小程序

附件1-3.docx

永丰县专业森林消防大队公开招聘队员领导小组办公室

2023年5月24日