2023年安徽六安霍邱县招聘村级后备干部233人公告

霍邱县2023年公开招聘村级后备干部公告

 

为进一步加强全县村级后备干部队伍建设，推动村干部队伍“三个一”配备工作优质均衡发展，根据市委组织部统一安排，结合我县实际，决定面向社会公开招考一批村级后备干部，现将有关事项公告如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以建强农村基层党组织、持续改善村干部队伍结构为目的，不断深化村级后备干部队伍建设，形成村干部梯次配备、结构持续优化的工作局面。本次村级后备干部公开招录招考工作由县委组织部统一组织实施，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，招考过程坚持公平、公正、公开和竞争上岗、择优录取，切实做到岗有其人、人尽其才。

二、招考计划

在全县范围内公开招聘233名村级后备干部。

三、招考条件

符合下列所有条件的人员，可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，有志于为家乡发展服务，自愿到村工作的；

2.具有霍邱县户籍或配偶具有霍邱县户籍；或因升学、参军等原因户籍迁出的原霍邱县户籍人口，原则上，要按照属地原则报考户籍所在乡镇岗位；

3.年龄一般在35周岁以下（1988年5月26日以后出生）；

4.具有国家承认的全日制本科及以上学历（于2023年7月31日前取得相应学历毕业证书）；

5.身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，热衷于基层工作，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力；

6.法律、法规规定的其他条件；

7.岗位所需的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合招考岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

5.被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员；

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；

7.有严重违反公序良俗行为的；

8.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的；

9.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形。

四、招考程序

按照“市级统筹、县级组织、乡镇落地”原则，由县委组织部统一发布招考方案并组织实施，各乡镇（开发区）配合落实。按照发布招考公告、现场报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示等程序确定录用人选。

（一）发布公告

六安先锋网（http://www.yaxfw.gov.cn/）及霍邱先锋网（http://hq.laxf.gov.cn/index.html）统一发布公告。

（二）现场报名

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2023年5月26日至2023年6月2日（上午8:00-12:00，下午2:30-18:00）。

2.报名地点：各乡镇（开发区）党建办。

3.报名材料：报名时需携带《霍邱县2023年公开招考村级后备干部报名表》（一式两份）（须本人填写）、本人二代有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件、2寸照5张。

考生须按照公告要求，在规定时间内到报考岗位所在乡镇（开发区）党建办进行现场报名确认，每人限报一个岗位。考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招录过程。

（三）资格审查

考生递交报名登记表（一式两份）和相关证明材料后，由各乡镇（开发区）党建办进行资格初审，并在报名登记表签署审查意见。各乡镇（开发区）于2023年6月5日前将通过资格初审报考人员名单统一报送县委组织部审核。审核通过后，由各乡镇（开发区）通知报考人员领取准考证参加笔试。笔试开考比例为1:2，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以在规定时间内改报其他岗位，逾期视为自动放弃报考。

（四）笔试

1.笔试时间、地点另行通知，具体详见笔试准考证，报考人员应持有准考证及有效身份证参加笔试。

2.笔试内容：笔试科目为《综合知识》，满分100分。内容包括党务知识、公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、历史人文、农业农村工作和公文写作等。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

（五）体检

笔试成绩在霍邱先锋网公告。根据笔试成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选，笔试成绩出现最后一名同分的，一并纳入。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补并公告，递补只进行一次。

（六）考察和公示

体检合格人员的考察工作由报考岗位所在乡镇党委（开发区工委）负责组织实施，具体时间另行通知。考察主要对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。考察结束后，考察结果由乡镇党委（开发区工委）报县委组织部研究确定。考察合格的，在霍邱先锋网公示时间5个工作日。在考察、公示环节出现空缺的，按成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

（七）录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，正式确定为录用人员，由各乡镇（开发区）统一办理“见习村官”聘用手续，建立个人档案，纳入村干部管理，并报县委组织部备案。

五、管理和待遇

录用人员见习期3个月，须按规定期限报到并服从乡镇党委（开发区工委）安排工作，不服从安排或逾期未报到的，视为自动放弃。见习期内按2400元/月发放生活补助。见习期满，经乡镇党委（开发区工委）考核合格且表现突出、符合任职条件的，依法依规推选担任村委会乡村振兴专职副主任，报酬待遇按照现任村“两委”成员标准执行，可享受人才到村任职补助政策。见习期满考核不合格的，解除聘用合同，不再享受相关待遇。

参与本次公开选聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。

附件：1.霍邱县2023年公开招考村级后备干部岗位计划表

2.霍邱县2023年公开招考村级后备干部报名表

3.霍邱县各乡镇（开发区）党建办信息一览表

中共霍邱县委组织部

2023年5月26日

附件：附件1.霍邱县2023年公开招聘村级后备干部岗位计划表.doc

附件：附件2.霍邱县2023年公开招聘村级后备干部报名表.doc

附件：附件3.霍邱县各乡镇（开发区）党建办信息一览表.doc