根据我区用人需求，按照《公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）及省、市公开招聘有关规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘 60 名事业单位工作人员。具体招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次招聘在洛龙区委、区政府的领导下，成立2023年洛龙区事业单位公开招聘工作领导小组，具体工作由区人力资源和社会保障局组织实施，区纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则及办法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、聘用相结合的办法进行。

三、招聘计划和职位

本次共招聘事业单位工作人员60名。具体招聘岗位、学历、年龄、专业及其他要求详见《2023年洛龙区公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和，拥护中国共产党的领导；

2、品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感；

3、岗位所需的专业知识或技能；

4、身体健康，能胜任拟报考职位；

5、已就业人员需提供相应组织人事管理权限部门出具的同意报考证明；

6、年龄计算截止2023年9月30日，报考管理岗位，年龄在30周岁以下（出生年月：1993年9月30日及以后至2005年9月30日及以前）；报考专业技术岗位，年龄在35周岁以下（出生年月：1988年9月30日及以后至2005年9月30日及以前）；

7、普通高等教育本科及以上学历;全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照相对应的同等本科学历报考;自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等地位和相同效力;

8、严格按照《2023年洛龙区公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）的专业要求报考。《职位表》中招聘岗位所要求的专业按照教育部、国务院学位办下发的相关专业目录准确、规范的称谓执行；考生所学专业以毕业证书专业为准，毕业证上标注的学历及专业应当与招聘岗位要求的学历及专业一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符），毕业证书上专业后面带括号，考生以括号以外的专业名称报考相符合的岗位（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外）；招聘岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含专业或二级学科均符合要求，岗位专业要求为具体专业名称的，毕业证记载专业名称必须与招聘专业相一致；

9、在国（境）外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书等证明材料。

（二）凡有下列情况之一的不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4、现役军人、聘用后即构成回避关系的人员；

5、国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名办法

本次招聘考试采取网上报名方式进行，每人只能报考一个岗位。具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。

报名网址：http://lyrcw.zgrccp.com

2、网上报名

时间：2023年 10月9日9：00至—2023年10月11日17：00

考生在规定时间内进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡个人基本信息填写有误导致笔试准考证信息错误的，责任自行承担。

3、资格初审

时间：2023年10月9日9：00至—2023年10月11日18：00

根据招聘条件要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后给出审核意见。审核通过的考生不得再改报其他岗位，也不能再修改任何报考信息。审核未通过的考生,将反馈未通过的原因，未通过的考生在规定时间内按要求可再次修改信息并提交审核。

对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其资格，并按《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》进行处理。

4、网上缴费

时间：2023年10月9日9：00至—2023年10月12日17：00

报考人员资格初审通过后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人30元，未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2023年洛龙区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备资格复审时使用。

5、打印准考证

网上报名、缴费成功的考生，于2023年10月25日9:00-10月28日9:00在原报名网站上自行打印笔试准考证。准考证使用贯穿考试全过程，请妥善保管，如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担，建议考生可多打印备份使用。

6、报考人员须全面了解职位要求，与自身的学历、专业、年龄等情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，对自己的报考行为负责，因误报、错报、虚假填报等产生的一切后果，由报考人员本人承担，如有疑问，拨打咨询电话：洛龙区人力资源和社会保障局0379—65156602。

7、建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭的人员报考，可免交考务费。免交考务费的报考人员应于2023年 10月 9日至 10月 12日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:00）到洛龙区行政中心人力资源和社会保障局主楼602室提交以下材料：建档立卡贫困家庭的报考人员，提供本人身份证原件、户口本（户主页及本人页）及其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交本人身份证及其家庭低保证及户口本（户主页及本人页）。

8、通过资格审核人数与招聘计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的招录职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。

9、本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时必须按照本人身份证、毕业证、学位证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报名信息，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符或隐瞒事实、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试、聘用资格。

（二）确定加分对象

1、加分条件

根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：

①参加2008年、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在洛阳市农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，目前仍在基层岗位服务的加10分；

②在洛阳市服务期满考核合格的“”大学生，加10分；

③参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加10分；

④在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，加10分；

⑤根据省、市有关文件规定，大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策；经洛阳市批准入伍的大学毕业生退役士兵享受笔试卷面成绩加15分的优惠政策。服役期间获三等功及以上奖励的另加2分，另加分项目只计一次，不累计。

加分对象已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，在本次招聘考试中不再享受加分政策。

2、提交材料

符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：

（1）自行下载并填写《2023年洛龙区公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表》(附件2)。

（2）有效身份证；

（3）笔试准考证；

（4）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交组织部门出具的截止2016年12月31日在洛阳市农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制，目前仍在基层岗位服务的的证明（附件3）；

（5）“”大学生提交《高校毕业生“”服务证书》；

（6）我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》；

（7）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》；

（8）大学生退役士兵提交《大学生退役士兵享受优惠条件认定表》（附件4）、入伍证书、退伍证书及毕业证。

3、提交加分材料的时间和地点

提交时间：2023年10月30日-10月31日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30

提交地点：洛龙区人力资源和社会保障局602室（广利街与开元大道交叉口洛龙区政府主楼6楼）

未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。

4、其他

对经审核符合加分条件人员在洛龙区政府网“公示”专栏进行公布，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分政策。

对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。

（三）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1、笔试时间：2023年10月28日（具体考试时间、地点以准考证为准）。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

2、笔试科目：《公共基础知识》，满分为100分。

3、笔试成绩的计算：

笔试卷面成绩=公共基础知识成绩

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。

4、笔试卷面成绩将在原报名网址（http://lyrcw.zgrccp.com）进行公布，请考生注意查看。

（四）面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试现场成绩当场公布。

1、面试人员的确定

（1）面试人员资格确认办法

根据笔试成绩，各岗位按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节；经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。

（2）提交材料

考生须持《2023年洛龙区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》（见附件5），并提交以下材料原件及复印件：

①有效身份证。

②笔试准考证。

③毕业证及以下相关证明材料：国内毕业生需提供学信网下载的学历证书电子注册备案表；国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

④已就业人员提供单位同意报考的证明（附件6）。

通过面试资格确认的考生，现场发放《2023年洛龙区公开招聘事业单位工作人员面试通知单》。

（3）面试资格确认时间、地点以及相关事宜在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”专栏进行公布。

（4）资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

进入面试人员名单，将在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”专栏进行公布。

2、面试办法

面试资格确认通过的考生进入面试环节，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

面试现场成绩满分为100分。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划数，应组织现有人员面试，考生面试成绩须达75及以上，方可进入体检和考察。

3、面试时间、地点及相关事宜在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”专栏公示。参加面试时必须同时携带有效身份证、笔试准考证和面试通知单，证单不齐者不得参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。

（五）总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩＋面试成绩

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

总成绩在洛龙区人民政府网站（http://www.luolong.gov.cn/）“公示公告”专栏公示。

（六）体检

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）确定参加体检人员。体检所需费用由考生自理。因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检相关事宜将通过洛龙区政府网（http://www.luolong.gov.cn/）“公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定。

（七）考察与聘用

体检合格人员，根据总成绩，按照聘用计划1:1的比例从高分到低分等额确定进入考察人员，由区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施考察及资格复查，主要考察拟聘对象的德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行(有无违法犯罪)等情况，同时对被考察对象的报考资格进行再次审查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证及学信网学历认证报告、无违法犯罪记录证明、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消资格。

因考生自愿放弃考察形成的招聘岗位缺额，可从报考同一职位并体检合格的人员中，根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。公示期间或公示结束后，因拟聘用人员本人放弃等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。

新聘用人员自接到通知之日起七日内报到，报到之日即进入服务期，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的取消聘用资格；聘用人员最低服务年限3年（包含试用期），在最低服务期内，不得申请辞职、调离，不得报考其他单位的招录考试。

六、其他

1、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

2、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃。

3、笔试不指定辅导用书，不举办不委托任何机构举办笔试辅导班。

4、对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

5、本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由洛龙区事业单位公开招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由洛龙区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

网上报名技术咨询电话：400-689-1238   

政策咨询电话：0379—65156602  

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1：2023年洛龙区公开招聘事业单位工作人员职位表

2：2023年洛龙区公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表

3：河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

4.大学生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

5：2023年洛龙区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表

6：单位同意报考证明

原公告标题： 2023年洛龙区公开招聘事业单位工作人员实施方案

来源链接：https://www.luolong.gov.cn/html/1//2/151/161/253/159/64191.html