一级消防工程师无经验招聘岗位包括消防中控员、消防管理岗、消防维保检测等。这些岗位通常需要具备相关专业知识和技能，但不一定有相关工作经验。

对于没有经验的人来说，可以通过以下途径获取相关信息：

1. 了解招聘广告：关注相关招聘网站、企业官网等渠道发布的招聘信息，了解职位要求和招聘条件。

2. 学习培训：参加消防安全方面的培训课程或证书班，获取相关知识和技能，提升自己的竞争力。

3. 建立人脉：加入相关行业协会、组织或论坛，与同行建立联系，了解行业动态和经验分享。

4. 实习实践：寻找与消防安全相关的实习机会，积累实际工作经验和技能。

5. 自我提升：通过阅读相关书籍、文章和资料，提升自己的消防安全意识和技能水平。

在应聘时，没有经验的人士可以通过展示自己的专业知识和技能、表达对消防事业的热情和决心，以及表明愿意学习和实践来弥补经验的不足。同时，建议在入职后积极寻求学习和实践机会，逐步积累经验，提升自己的职业发展。

一级消防工程师无经验招聘需要注意以下几点：

招聘要求。企业应明确招聘条件，包括学历、专业、经验等，并强调消防安全知识和实际操作能力的重要性。对于没有经验的人，企业应着重培训和指导，使其能够快速适应工作。

岗位职责说明。企业应明确岗位职责，包括消防安全检查、消防设施操作、应急处理等，并对其进行详细的说明，使其能够了解工作的具体内容和要求。

培训计划。企业应制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，以确保新员工能够快速掌握消防安全知识和技能。

实践操作。企业应提供实践操作的机会，让新员工能够在实际操作中学习和掌握消防安全知识和技能，并给予指导和帮助。

反馈和评估。企业应定期对新员工进行反馈和评估，了解其工作表现和技能水平，并根据反馈进行相应的调整和改进。

合同条款。在签订合同时，企业应明确双方的权利和义务，确保新员工能够得到充分的培训和指导，并能够胜任工作。

总之，企业在招聘一级消防工程师无经验人员时，应注重招聘条件、岗位职责说明、培训计划、实践操作、反馈和评估等方面的工作，以确保新员工能够快速适应工作并胜任职责。同时，企业还应关注合同条款，确保双方的权利和义务得到充分保障。

一级消防工程师无经验招聘学校可以提供相关的培训和课程，帮助学生掌握消防安全知识和技能，培养他们的实际操作能力和职业素养。学校通常会与企业合作，为学生提供实习和就业机会，帮助他们获得实际工作经验，为未来的职业生涯做好准备。

学校简介中通常会介绍学校的师资力量、课程设置、教学设施、就业情况等方面的信息。师资力量方面，学校会聘请有丰富经验和专业背景的消防安全专家和教师，为学生提供高质量的教学和指导。课程设置方面，学校会根据市场需求和行业标准，设计符合一级消防工程师考试要求的课程体系，涵盖消防安全法律法规、消防设施检测、消防安全管理等方面。教学设施方面，学校会配备先进的消防模拟实训室和实验器材，帮助学生更好地理解和掌握消防安全知识和技能。

总之，一级消防工程师无经验招聘学校旨在帮助学生获得实际工作经验，为未来的职业生涯做好准备。学校会提供高质量的教学和指导，帮助学生掌握消防安全知识和技能，培养他们的实际操作能力和职业素养。学校还会与企业合作，为学生提供实习和就业机会，帮助他们获得实际工作经验，为未来的职业生涯打下坚实的基础。