三级心理咨询师可以应聘心理咨询师岗位，但需要注意以下几点：

首先，三级心理咨询师需要具备相应的专业知识和技能，包括心理学、医学、社会学、教育学等方面的知识，以及相关的技能和实践经验。其次，三级心理咨询师需要具备一定的职业素养，包括尊重、信任、真诚、保密等原则，以及良好的沟通能力和情感理解能力。此外，三级心理咨询师还需要了解相关法律法规和政策，以及遵守职业道德规范。

在应聘过程中，三级心理咨询师可以通过以下方式提高成功机会：

1. 准备充分：准备好个人简历、工作经历、心理咨询相关证书、教育背景、研究成果等相关材料，并确保材料真实、准确、完整。

2. 了解目标机构：了解应聘机构的背景、业务范围、员工人数、员工心理健康状况等信息，以便更好地展示自己的专业能力和经验。

3. 积极沟通：在面试过程中，与招聘人员进行积极沟通，了解招聘人员的需求和问题，有针对性地展示自己的专业能力。

4. 展示成果：如果有心理咨询的案例或者相关研究成果，可以在简历中或面试过程中展示出来，以证明自己的专业能力和实践经验。

5. 保持自信：在面试过程中，保持自信，清晰地表达自己的观点和想法，展示自己的职业素养和热情。

总之，三级心理咨询师应聘需要充分准备、积极沟通、展示成果并保持自信。

在应聘三级心理咨询师时，需要注意以下几点：

1. 了解公司背景：在选择公司时，应确保该公司有足够的资质和声誉来提供心理咨询师这个职位。可以通过网络搜索、咨询其他专业人士、查看公司官方网站或与行业内的专业人士进行咨询来了解公司的背景和声誉。

2. 明确工作内容和要求：应聘三级心理咨询师时，需要明确了解职位的具体工作内容和要求。这包括咨询的数量、质量要求、时间安排、个人发展机会等。确保这些要求符合自己的职业兴趣、技能和职业目标。

3. 准备面试和评估：面试是评估职位是否适合的重要环节。在面试前，准备好自己的简历、自我介绍以及可能被问及的问题。同时，了解公司的背景、业务和心理咨询部门的情况，可以帮助你更好地与面试官交流。

4. 展示专业素养：作为三级心理咨询师，你需要展示你的专业素养和技能。这可能包括提供在线或线下心理咨询的案例、发表的学术论文、参加的培训课程等。同时，保持专业态度，尊重公司和面试官，展示你的职业素养。

5. 保护个人隐私：作为心理咨询师，你可能会接触到一些敏感的个人信息。在工作中，务必保护客户隐私，遵守相关的法律法规。

6. 签订合同和协议：如果公司要求你签订合同或协议，确保你仔细阅读并理解其中的条款。这可能包括薪酬、工作时间、工作职责等。

7. 考虑薪资和福利：在决定是否接受某个职位时，薪资和福利也是一个重要的考虑因素。确保你获得的薪资和福利与市场行情相符，并符合你的期望。

记住，这些只是一些基本的注意事项，具体的情况可能会因不同的公司和职位而有所不同。在做出决定之前，务必谨慎评估各种因素。

三级心理咨询师应聘说明可以包括以下内容：

1. 自我介绍：简明扼要地介绍自己的职业背景、教育背景和工作经验。

2. 心理咨询师职责：说明自己应聘的职位和主要工作内容，包括为客户提供心理咨询、心理评估、心理治疗等服务。

3. 胜任原因：说明自己具备哪些能力、技能和经验，能够胜任该职位，并强调自己的优势。

4. 未来发展：说明自己对心理咨询行业的热爱和对自己的职业发展有明确的规划，希望能够在这个行业中不断成长和进步。

5. 求助信息：如果有需要补充的其他信息，例如需要公司提供哪些支持和帮助等，可以在此说明。

最后，可以表达对公司的感激之情，并表达愿意为公司做出贡献的决心。

注意，应聘说明要真实客观，符合实际情况，并可以适当修饰，使其更具吸引力。