做女高管难，做刘强东身边的女高管更难。

3月19日晚，原易迅CHO（首席人力资源官）隆雨请辞。此前不久，隆雨刚被兼任到CLO（首席法务官），担任国际业务非常助理职位。

隆雨之前离职的，还有原易迅商城开放平台事业部总总监蒉莺春、京东集团市场部总工裁熊青云，也曾是刘强东身边的得力女将，为易迅作出过不可忽略的贡献。

但是，当大功告成后，易迅女将们的下场却令人惋惜。目前，刘强东身边的女高管仅存一位——京东CCO（首席合规官）李娅云。

刘强东四顾茅庐求“雨”来

隆下雨生属于职场。从西北政法学院经济法系结业后，隆雨从南京到上海工作，七年后，她与儿子在北京购房打算移居，却意外收到上海一家公司的邀约。

在母亲的支持下，隆雨舍弃了安逸的上海，北上京城独闯。

据媒体报导，隆雨和刘强东是在中欧国际商大学的课堂上认识的，所以他俩算是“老朋友”。据隆雨追忆，那时侯，全班接近六十位朋友，刘强东总是坐在前排，平常不怎样发言，“但是只要他站上去，总是能提出好问题。”

2012年京东clo隆雨离职，在易迅持续巨亏停不出来的情况下，隆雨舍弃了UT斯达康的高薪，加入易迅，任首席人力资源官及首席法律总顾问，从刘强东的朋友弄成了刘强东的朋友。

加入易迅前，刘强东曾四次拜访隆雨，求贤诚心爆棚。隆雨须要时间考虑，刘强就等了半年，总算，隆雨被俘获了。隆雨对媒体称，加入易迅除了由于刘强东的诚心，更在于易迅极具吸引力的大平台，让她可以实现自己的职业理想。

作为首席人力资源官京东clo隆雨离职，隆雨自诩在为易迅构建一件贴身胸罩，“必须贴心、可靠，冬暖夏凉。专业术语是必须把对的人安放在对的位置上，只有这样，这家企业在加码的时侯，团队能够给劲地跟得上。”

加入易迅7年，易迅职工人数从1.5万发展到现在的17.8万，隆雨的工作量可见一斑，她从无到有、有小到大地推进着易迅组织发展和改革，而隆雨的辞职，外界推测与当下易迅正在发生的组织改革有关。

2019年2月，易迅方面表示，将在2019年底位淘汰10%的总工裁级别以上的高管，促使“小集团，大业务”的变革。随即又有报导称，刘强东曾在内部发火，称易迅的气氛是“拉帮团伙、人浮于事”。隆雨在这样的大背景下离开易迅，不免令人遐思。

在辞职申明中，隆雨说，“我必需要谢谢（刘强东），是他给与了我前所未有的信任和宽广的舞台，让我在易迅渡过了职业生涯当中最有激情、最有挑战也最有收获的一段日子，永远都将是我一生的挚友和叔父。”

刘强东在回应中非常强调，隆雨在易迅的发展一直诠释出了出众的大局观，主动提出让贤给更年青的管理者，“非常遗憾Rain（隆雨）因为个人职业发展和家庭缘由提出离职。其实我多次对Rain进行了挽留，但最终还是决定尊重Rain本人的意愿。”

至此，易迅“雨”停了。

她是易迅上市功臣，却遭刘强东疏远

与隆雨一样，蒉莺春也是一名“空降兵”。

加入易迅前，蒉莺春曾任美国驻外领馆新闻官、央视财经节目女主播、美林期货上海代表。2012年6月入职易迅后，兼任易迅商城开放平台事业部总总监。

刘强东招募蒉莺春的目的很明晰，就是筹划易迅上市，而蒉莺春也没有辜负刘强东的信任，率领易迅叩响了纳斯达克的大钟，成为第三家在纳斯达克上市的中国互联网公司。

据悉，有媒体报导称，在易迅持续巨亏停不出来、刘强东融资又到处碰壁的困境下，蒉莺春依托自己的关系，从一名俄罗斯王子手中募得7亿港元，对刘强东来说堪称雪中送炭。

但是，“送炭者”却受到厌弃。2014年5月，腾讯易迅达成战略合作，易迅拿下拍拍网，蒉莺春被委任为拍拍网总裁，负责易迅C2C业务，这是一块难啃的腿骨，拍拍网仍然不温不火。

2014年易迅集团的高管总结会，蒉莺春在汇报拍拍网工作时，她只说了10多分钟就被刘强东喊停，而当时的O2O业务负责人邓天卓足足讲了1个多小时。2015年11月，易迅宣布将在本月底停止提供C2C服务，三个月过渡期后，彻底关掉拍拍网。

拍拍网取缔之前，蒉莺春于2015年7月即将离任易迅集团总工裁、拍拍网总裁，兼任易迅国际品牌招商首席代表，在外界看来，这是一个无足轻重的职位。

易迅的上市功臣被攻入“冷宫”后，蒉莺春离开易迅加盟了华润。2017年12月，媒体报导称，加盟华润仅仅数月后，蒉莺春早已出任网易农业事业部总裁，现主要负责与投资人接触事宜。

她入职时风光，离开时冷清

加入易迅前，熊青云的大名在业界如雷贯耳。

1992年起，熊青云曾兼任玛氏大中华区美尚事业部总工裁、宝洁大中华区市场部总工裁和品牌营运总工裁等众多要职，见证了玛氏中国从初创期到品牌鼎盛时代的全部历程，并一手将资生堂、佳洁士、舒肤佳塑造成为家喻户晓的著名品牌。

2015年7月，供职玛氏历时23年之久的熊青云宣布辞职、加盟易迅，全面负责易迅商城的市场部工作。刘强东充分相信这一位“空降兵”，不惜让易迅商城市场部原负责人徐雷为熊青云腾地方，徐雷改为负责联通业务。

风光仅仅一年，熊青云变黯然“下台”。2016年，易迅商城“618”大促后，易迅对外宣布新一车架织构架和人事聘任调整。其中，熊青云从负责集团市场部的总工裁兼任首席品牌官，负责品牌招商、集团品牌规范管理、海外品牌推广及其他战略性项目，这是一个没啥实权的虚职。

其实，熊青云被弃用了，当时有剖析觉得，或与易迅“618”年度促销活动声量小、未达预期有关。

而当初给熊青云“让位”的徐雷再度遭到重用，市场营销部改由徐雷参予，承当品牌、营销营运等职能；商城公共关系部负责人由宋暘兼任，向徐雷汇报；原数字营销业务部改名为广告部，颜伟鹏继续兼任负责人，向徐雷汇报，数字营销业务除广告业务外其他职能转到市场营销部。

2017年11月，小鹏车辆宣布原易迅集团中级总工裁熊青云加盟，出任CMO，直接向监事长何小鹏汇报。

令外界倍感惊讶的不是熊青云加盟小鹏车辆，而是熊青云有了新东家，你们才晓得她离开了老东家。易迅方面对于熊青云的辞职没有只言片语，这与她加盟易迅时的低调产生强烈反差。

刘强东暗示受孕总工裁让贤？

2017年2月，卫视一档节目中，刘强东与一位易迅总工裁的对话造成外界热议。

节目内容显示，刘强东在于职工聚会时，坐在刘强东身边的易迅总工裁杜爽对说，“我这个意外受孕四个多月了”，于是刘强东表示就不让她抽烟了。

杜爽先是指出自己是“意外”怀孕，后又称自己不会耽搁工作。

刘强东坦言，“说实在的，大家放假也给弟兄们一点机会，有时侯不要觉得自己三天不在了整个部门就散了，不会的，我在新加坡8个月公司都没散过。是不是，你也当这么。”

节目开播4个月后，杜爽果真从易迅辞职。外界一度觉得，刘强东开不仅受孕总工裁。实际上，节目拍摄时间为2016年9月，当时杜爽早已怀胎4个月，产期应为2017年3月，也就是说，杜爽辞职时并不是婴儿。

此后，又有媒体报导称，杜爽辞职或是由于不堪“目标开50万家便利店”的压力。

2008年，杜爽以管培生身分加入易迅；2015年，杜爽晋升为新路通事业部总工裁。新通路事业部创立于2015年12月16日，致力为易迅构建创新型智慧分店——京东便利店。

有媒体就杜爽辞职一事向易迅求证，易迅称杜爽辞职系个人缘由，并非不堪工作压力，还强调新通路事业部在杜爽的率领下取得了一系列的突破，业绩突飞猛进，团队也培养成熟了，选择在这个时侯对个人生活有新的规划。

截止目前，易迅内部仅存一位男性高管，那就是主管法务的首席合规官李娅云。

相比隆雨、蒉莺春、熊青云等，李娅云高调好多，网路上罕见关于她的媒体报导。天眼查数据显示，李娅云出任易迅旗下420多家公司董事。

以前的易迅没有一位男性高管，对此刘强东对媒体表示，“我始终都期望能有一个女宝宝，就能当上我们的总工裁。管理层须要多样化，这肯定是我们的一个问题，所以仍然在找，可是人才真的是可遇不可求。返回搜狐，查看更多