2021年，事业单位变革将步入收官之年事业单位改革分类，多个单位进行重组，编制有的取消，有的改变。事业单位变革后，员工们最关心的自然还是待遇问题，有没有变化？变多了还是变少了？之后还要不要去考事业单位？明天就来给你们剖析剖析事业单位待遇变化问题。下边这3类单位很有可能在事业单位变革后要不得。

1.自收自支单位

事业单位中，有一类单位属于自收自支单位，简单来说就是财政状况自负，赢利或则巨亏自己都受着。典型的自收自支单位有民办饭店、印刷厂、规划院、测绘所等等。自收自支单位在事业单位中虽然占比极小，现在更是很难适应社会的发展，变革是必然发生的事情。

事业单位变革后，自收自支单位的结局通常都是改成企业，根据企业化管理自负盈亏，不再保留编制身分。对于这类单位的员工来说事业单位改革分类，最好的去处就是留在原单位了，虽然她们常常都不具备其他专业技能，年龄也不小了，想跳槽是很困难的事情。假如单位效益不好，那待遇自然是直线下滑。

2.公益二类单位

公益二类单位主要是指承当院校教育和非营利医疗的公益服务的单位，以差额拨款为主。本次事业单位变革后，有不少单位就被界定到公益二类单位当中。公益二类单位的薪水领取并不固定，即使有一部份赢利，但并不能随便定价，幼儿园、医院、大学的收费标准都有硬性规定，所以实际上并不富裕。

往年公益二类单位中，有不少补助都是“违规领取”，事业单位变革后，补助领取部份将会重新核定，好多员工的实际收入也就“应声增长”了。

3.行政执法类单位

目前有不少事业单位是具有行政执法职能的，尤其是各执法机关下属的二级单位，例如各种类型的“执法支队”，通常都属于参公事业单位。

之前有不少传闻称，这类单位之后将转为“公务员”，但根据目前的情况来看，这些机会很无望，现在公务员的步入门槛越来越高，基本不可能在不考试的情况下直接转为公务员。事业单位变革后，不少单位可能面临重组、撤销的命运，参公编可能变为普通编，实际待遇应当是增长的。

事业单位变革，目的是精简机构，提升效率，编制降低是一个大趋势，这也意味着之后考编制将会越来越难，“公务员”的含金量也就越来越高。所以，还是早点考进去吧，越晚似乎越吃亏！

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