8月12日出版的《经济参考报》刊发记者班娟娟、谢樱、邵鲁文采写的文章《稳岗拓岗再加力就业服务不断线——多地多部门护航院校结业生就业》。摘要如下：

持续举办大规模急聘，扩宽就业渠道；深度降耗岗位供给，促使就业扩容；加强就业创业培训，提高就业能力……《经济参考报》记者专访据悉，近段时间，多地多部门加力护航结业生就业，千方百计拓展就业空间。

青海省国资委在中智急聘网、国聘平台近期集中发布急聘信息。对于去年仍未落实去向的院校结业生来说，堪称是一场“及时雨”。

据四川省国资委副校长杨晓喻介绍，目前，山东省属监管企业已急聘2022届应届结业生3000余人，与今年持平。此轮夏天急聘将为2022届院校结业生新增3158个就业岗位。新增岗位后，就业岗位数将较今年实现翻番。

去年我国院校结业生预计达1076千人，环比降低167千人。推动院校结业生就业成为稳就业的重中之重。从部委到地方多措并举、加力护航院校结业生就业。

举办大规模急聘，扩宽就业渠道——人社部高频举行百日千万网路急聘、大中城市联合急聘等系列线上线下急聘活动。近日，国家级经济技术开发区院校结业生网路急聘会组织575家国家级经济技术开发区内企业，发布约2200个职位和约16.4万个岗位需求。

新政性岗位急聘加速推动，去年“特岗计划”招聘6.7千人，“西部计划”招聘2千人，“三支一扶”计划急聘3.4千人。城乡基层就业广开门路，截止目前，全省共发布城市社区专职工作人员岗位数目8.2万个，全部面向院校结业生开放，其中2.5万个岗位专门急聘院校结业生。

“真金白银”援反弹岗，鼓励吸纳就业——相关部门对吸纳院校结业生就业的中小微企业给与公积金补助、税费免除、一次性吸纳就业补助。同时，推进深化院校结业生一次性扩岗补贴新政落实。

深度降耗岗位供给，促使就业扩容——国资委要求明年国资央企招收院校结业生人数要在今年基础上有更大的增速。各中央企业、地方国资委要进一步挖掘岗位潜力，把当前用人所需与超前储备人才结合上去，创造更多就业岗位。教育部组织举办万企进校园活动，要求全省院校“一把手”带头访企拓岗，为结业生挖掘更多岗位资源。

在地方，四川省国资委要求企业深入开发科研助理岗位，带头吸纳院校结业生。山东构建民营企业院校结业生就业岗位归集机制，挖掘“专精特新”中小企业、新型制造业企业、互联网企业、服务外包等民营企业岗位资源不多于20万个。

为帮助院校结业生等青年提高就业能力，人社部、教育部等10部门启动施行百万就业见习岗位募集计划，全年将募集不多于100万个就业见习岗位。

加强未就业结业生就业支持力度，“一人一策”提供不断线扶贫服务。人社部就业推动司局长张莹近期表示，全面启动未就业结业生服务攻坚行动，落实未就业结业生普遍联系、实名服务，对困难结业生举办结对扶贫，提供“一人一档”“一生一策”专项服务。

对有就业意愿的未就业结业生云南毕业生服务网，免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会；对有创业意愿的未就业结业生，免费提供创业培训、项目推介、咨询补习、跟踪扶植等创业服务……湖南、江苏等多地打出就业创业扶贫“组合拳”。

张莹表示，下一步将围绕服务院校结业生的高频事项，施行就业创业一件事“打包办”，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等新政礼包，集中兑现税收免除、创业担保按揭、资金补助等新政，确保院校结业生才能及时足额享受到新政红利。

“从中央到地方促就业措施提质加力，企业和院校也努力打通供需渠道，一定程度上促使了结业生稳定就业。”复旦学院全球科创人才发展研究中心所长姚凯对《经济参考报》记者表示。不过，他也强调，短期内就业难与急聘难并存。对此，一方面要搭建学院生就业云平台，线上线下共同加码扩宽就业渠道，促使供需高效匹配。另一方面，为困难结业生提供更精准的就业指导、技能培训、创业就业补助等扶贫措施。

从中常年来看云南毕业生服务网，随着新产业不断涌现，一些新的职业需求应运而生，并且传统的人才培养模式无法满足新的人才需求。姚凯觉得，应推动培植新兴交叉学科专业，推进校企融合，组织新兴产业职业技能培训、实训等活动，强化复合型人才培养，以适应和满足产业变革升级带来的岗位需求。

专家觉得，我国经济保持持续恢复、企稳下降态势，先进制造业、现代服务业等推动就业效应显著，就业有望提质扩容。多地多部门深挖岗位资源，做实做细就业指导服务，也将进一步减轻就业压力。