人事出纳岗位职责

人事出纳岗位职责1

岗位概要：

按照部门主管要求，协助其做好人事行政部日常的管理工作，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源、行政后勤保障。

岗位职责：

一、员工电子档案录入、更新等管理;职工入职登记表的整理、存档管理;

二、员工的入职、离职手续的代办;

三、员工更衣箱锁匙的登记、发放、回收、及职工寝室床铺登记、卫生值周表排序;四、对职工进行指纹打卡考勤、各部门的二级考勤进行管理;

五、对职工各种放假进行管理、对各种人事表单等进行汇总、统计;

六、完成每月薪资核算工作;

七、完成基层职工绩效考评统计工作;

八、做好饭堂进餐预订、餐票领取及杂费统计工作;

九、负责人事行政部文字资料的复印、及各种文件、资料的归档、管理等;

十、主管安排的其它工作。

工作流程及工作内容：

一、每天提早十分钟到岗人事文员的工作职责，打开水、整理室外卫生。

二、对前来应聘人员进行初试、填写个人信息表，讲解企业相关制度要求;

三、办理职工的入职手续、安排职工住宿，对住宿职工领取更衣箱锁匙，并更新宿舍卫生值周表;

四、办理职工辞职手续、收回工装、锁匙、餐具，代办退寝，并做好登记;

五、及时更新职工档案电子版;做好职工个人信息表及个人资料的搜集整理;

六、接听应聘者的电话咨询、做以解答人事文员的工作职责，同时做好接、打电话的统计;

七、每月1日将考勤机数据下载;负责对日常入职、离职职工指纹的变更;

八、每月末下发次月各部门二级考勤、绩效考评表，负责人事行政部二级考勤记录、整理;

九、每月初收回上月的各部门二级考勤、绩效考评表;

十、负责对职工考勤、请假、绩效考评等表单进行初审、整理;

十一、每月1-10日，依据考勤数据、二级考勤表、请假单、绩效考评表、生产工单电子版(财务提供)、奖励单、过失单、调薪定薪单、离职单、餐费明细表等，进行薪资核算;

十二、协助进行急聘工作，选择有效网站进行急聘，做好日常刷新管理。以及协助外出张帖小广告;

十三、负责按文件编号对企业各种文件进行起草，经领导初审后复印、下发、归档、管理;

十四、每隔2天按饭堂面点师提供的定餐表，进行一次饭堂外卖，复印、下发餐票，同时做好杂费统计工作;

十五、上级领导安排的其它工作内容。

人事出纳岗位职责2

一、工作描述：

1.构建饭店各部门职工、人事、劳资、考勤档案材料。

2.保管部门文件。

3.公文收发、保管。

二、工作职责：

1.负责饭店各种职工、人事、劳资、考勤档案材料的搜集、整理、保管和统计工作，按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。

2.负责文件与档案的查、借阅工作。

3.负责饭店职工有关人事档案资料的管理，做好职工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时在笔记本中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备确切

4.负责各种文件的文字处理工作，做好各种文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。

5.负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。制订本部门所需办公用具的计划，并做好发放、发放和登记工作。

三、工作说明：

1.每晚更新职工档案和离入职职工清单。

2.年底收齐各部门考勤表，月初收齐各部门轮班表。

3.负责新职工入职手续和辞职手续的代办。

4.负责职工更衣柜、名牌、工作证、餐卡的制做、发放及管理;

5.定期清除续签协议名单并代办相关程序。

6.处理各种往来公文及信件，接待并解决来电来访事务。

7.编制档案检索工具参考资料，积极举办整理工作。

8.做好有关人事资料统计剖析工作，确切及时补报各种报表。

人事出纳岗位职责3

1、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。

2、负责构建、完善、保管各项人事文件档案和笔记本数据库的更新工作(含通信录、宿舍花清册等)。

3、负责办理、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。

4、负责饭店各项公文、信件、邮件、报刊刊物的分送工作。

5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。

6、负责总办、人事部及其它部门指派的文件复印与修正工作。

7、协助代办职工的入职、离职、调职、劳动协议、保险、体检等手续工作。

8、负责职工吃住安排和登记工作及相关手续的代办与程序引导。

9、月底收考勤卡、写考勤卡及缴纳各部门轮班表。

10、负责职工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。

11、协助人事部长完成其它指派工作。

人事出纳岗位职责4

职位描述

岗位职责：

1、负责日常考勤的初审工作。

2、负责每月组织绩效考评及数据的统计。

3、负责公司各项急聘工作。

4、负责做好公司职工协议的签署及记录事项的代办。

5、负责人员辞职、晋升等相关手续的代办。

6、协助部门副总监完成本部门其他工作。

7、完成公司领导交办的事宜。

任职资格：

1、1年以上人事工作经验

2、熟悉人事工作流程，办公用具的管理及资产的管理

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调

4、熟练使用办公软件和办公手动化设备。能力及沟通能力，较强的剖析、解决问题能力；

此数据摘自相关公司实际发布的急聘要求

人事行政出纳（岗位职责）

职位描述

一、主要职责：

1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理；

2、负责职工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动协议续签等人事手续代办；

3、负责办公用具、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；

4、负责部门一些日常统计报表的管理；

5、协助上司处理其别人事行政事务。

二、任职要求：

1、大专或以上，性格活泼，擅于与人沟通，组织能力强；

3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强；

4、熟练各类办公软件操作。

注：女，本科以上，下班地址广州高栏港，6天8小时

此数据摘自相关公司实际发布的急聘要求

人事出纳岗位职责5

1、负责公司前台接待及电话接转，职工考勤录入和校对;

2、负责收发传真，打印文档，收发信函、报刊、文件等;

3、负责公司的档案管理及各种文件、资料的统计管理工作;

4、负责协调大会时间，布置大会室并做好大会记录，下发大会通知;

5、负责公司文化月刊、海报排版及相关设计工作;(人力资源经理急聘)

6、负责公司文化活动的协助筹备和现场参与工作;

7、完成部门领导交办的其它事务性工作。

人事出纳岗位职责6

职位描述

岗位职责：

急聘管理

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的急聘需求，借助各类急聘渠道发布急聘广告，进行急聘

2、执行急聘、甄选、面试、选择、安置工作

3、进行聘前测试和简历甄别工作

4、充分借助各类急聘渠道满足公司的人才需求

人事管理

1、负责人员档案整理

2、人员入离调管理

3、人事手续的代办

4、劳动协议的签署与保管

5、五险一金的收取名单的提报及管理工作

考勤管理

1、考勤机的`管理

2、人员考勤卡片的制做与领取

3、公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据

4、员工各种周末的核算与初审

5、管理群日清的统计与备案

行政管理

1、办公区管理

2、行政管理(订位间、订水、车辆安排等)

3、办公用具需求提报及采购

4、物品管理，包括工牌、物品等领取登记

5、总总监办帮会的大会记录

任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。

公司福利：基本薪资3500元，另有绩效奖金，年末双薪，四险。

此数据摘自相关公司实际发布的急聘要求

人事出纳岗位职责7

行政人事部出纳在行政人事部总监领导下工作，对行政人事部总监负责。履行以下职责：

一、负责公司文字彩印、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责代办职工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；职工档案资料构建。

三、全面负责职工考勤工作。

四、负责职工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用具的采购申请、质量初验、发放、登记、管理。

六、外来顾客的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作

人事出纳岗位职责8

职位描述

岗位职责：

1、负责来访顾客接待，办公室用具整理记录及领取，汽车管理及行政备用金管理

2、负责公司内部职工档案的构建与管理，系统人事档案管理；

3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；

4、负责公司各种培训、会议、活动等组织协调和施行，

5、根据需求制做人事行政相关报表；

6、统计公司员工月考勤；

7、招聘简历筛选工作；

8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，大会纪要工作；

9、其他突发风波的处理及领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，；

2、有人事行政相关工作经验；

3、工作认真仔细，积极主动，有责任心；

4、不斤斤计较，有较强沟通能力。

5.思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神

作息时间：单休早八点半晚5点法定节假日正常休息

此数据摘自相关公司实际发布的急聘要求

人事出纳岗位职责9

A、协助主管组织月度和季度考核，并及时完成统计、整理和发布工作。

B、负责营销系统职工的薪资估算与统计工作，并将考核和薪资调整结果计入档案。

C、负责营销系统职工的人事档案的日常维护工作。

D、协助主管解决职工考核和职位调整中发生的异议与纠纷。

E、办理职工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和辞职等具体手续。

F、部门总监交办的其他事宜。

人事出纳岗位职责10

职位描述

行政人事助理岗位职责，要求年纪27岁以下，形象知性佳

1、负责急聘工作，应聘人员的预约，接待及笔试；

2、员工入职手续代办，职工劳动协议的签署、续签与管理；

3、公司内部职工档案的构建与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及绩效的核算；

7、负责部门一些日常出差退票及饭店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责管理劳动协议、保密合同、员工制度以及各种人事行政文档

9、负责公司资质申报、年检等

10、负责公司公积金的代办，养老、医疗、工伤、生育、失业及社保的代办

11、负责公司公积金验车的代办

12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人

13.负责来访顾客登记、接待、引领

14.负责公司大会室、会客室使用的管理、时间安排

15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观

16.负责公司资质证书的申请代办等事宜

17.上级主管交办的其他事务性工作

此数据摘自相关公司实际发布的急聘要求