国家公务员考试网（）国家公务员考试网（）湖南省公务员考试与广东省事业单位考试的区别省考和事业单位考试的区别1、考试命题不同2、难易程度不同3、编制不同4、考试时间不同5、考试课目不同•行政单位和事业单位的区别：•（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。•（2）肩负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。（3）编制和薪资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的湖北省事业单位考试网，有部份拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的薪水按《公务员法》由国家负担，而事业单位则依照不同的管理模式推行不同的待遇。事业单位通常是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。通常情况下国家会对这种事业单位给以财政补贴。分为全额拨款事业单位，如中学等，差额拨款事业单位，如诊所等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位与企业单位的界定管理是我国特有的模式•行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的湖北省事业单位考试网，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。

如：法官、公安局、地税局•事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非赢利性为主的社会服务组织。同时部份事业单位也同时是行使行政职权的组织。基础工作经历招录职位明晰要求有基层工作经历的，考取人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在市级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业院校结业生到院校结业生实习见习基地（该基地为基层单位）出席见习或则到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在部队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。招录职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报名人员为服务届满且考评合格的“选聘院校结业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段中学班主任特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务东部计划”等四类人员招录条件•（一）具有中华人民共和国国籍；•（二）18周岁以上、35周岁以下（1975年10月15日至1993年10月15日期间出生），国家公务员考试网（）国家公务员考试网（）应届结业硕士研究生和博士研究生（非在职）年纪可放宽到40周岁以下（1970年10月15日之后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；•（六）具有符合职位要求的工作能力；•（七）具有本科以上文化程度；•（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

曾因犯罪受过民事处罚的人员和曾被解雇公职的人员，在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违背录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届结业生、公务员被解雇未满年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报名人员不得报名录用后即构成回避关系的招录职位。事业单位公告时间：2月22-24事业单位报考时间：2月24-3事业单位交费时间：3月4-9事业单位考试时间：3月25事业单位成绩公布：4月中旬年底事业单位笔试时间：5月下旬-6月中旬月下旬考试课目12014:00-16:30行测报名森林公安的须加考公安基础知识事业单位：•0900～1100《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试；•1400～1530《基本素养测试A》或《基本素养测试B》省考成绩估算•1、普通职位•不组织专业课目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验+行测）公共课目试题满分之和50+笔试成绩笔试满分50；•2、组织专业课目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验+行测）公共课目试题满分之和50+专业课目面试专业课目面试满分10+笔试成绩笔试满分40。•3、公安（含森林公安）机关职位•综合成绩=（行政职业能力测验+行测）公共课目试题满分之和40+公安基础知识公安基础知识满分10+笔试成绩笔试满分50。

国家公务员考试网（）国家公务员考试网（）•4、乡镇机关定向招考村（社区）主职党员职位•村主职党员报名的乡镇公务员职位。综合成绩=面试成绩面试成绩满分40+笔试成绩笔试成绩满分50+考察成绩考察成绩满分10。事业单位笔试成绩估算本年度考试总成绩仍按面试成绩40%（《综合应用能力测试A》为20%；《基本素养测试20%），笔试成绩60%（降低专业课目考试或操作考试的笔试成绩为30%，专业课目考试或操作考试成绩为30%）估算。不出席《基本素养测试A》只出席《综合应用能力测试A》的考试人员，其笔试成绩为总成绩，《综合应用能力测试A》笔试考试成绩作为参考。2009年及曾经抽调的“三支一扶”高校结业生服务届满五年且考评合格的，考取事业单位时《综合应用能力测试》笔试成绩加5分，并记入《综合应用能力测试》成绩折算。笔试、体检、公示1、都是按1:3的比列通知笔试，若是达不到1：3原则上是取消该职位。2、省考复检考评是按1:2事业单位是按1:13、公示时间为7事业单位•《综合应用能力测试》是2010年出现在四川省市直事业单位急聘考试中的公共考试课目，《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的行测课目，但比行测考试的题型更为复杂。

主要测查报名者的阅读理解能力、综合剖析能力、提出和解决问题能力、文字抒发能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试期限120分钟，满分100•基本题型•1、案例剖析题提供较为典型的案例材料，要求剖析案例中所给出的事实，回答案例思索所提出的问题，内容包括时政政治、法律基础、公共行政等。文书写作题•2、文书写作题按照给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。材料习作题•3、材料习作题按照给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求考取者充分借助给定的材料，切中主要问题，全面阐述、论证自己的看法，对材料中涉及的问题提出着力可行的对策方案。习作的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简洁流畅。