考试

本次公开急聘采取综合淘汰的考试形式进行。考试包括面试和笔试。

根据《四川省事业单位工作人员急聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《四川省省属事业单位公开急聘工作人员施行条例（试行）》（川人发〔2006〕34号）和《关于进一步规范省属事业单位公开急聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合我厅单位实际，面试开考比列为有效报名人数与急聘岗位的急聘人数之比不高于5∶1。

考试成绩按以下原则估算：

面试总成绩（含新政性加分，下同）=公共课目面试成绩+新政性加分

考试总成绩=面试总成绩×50%+笔试成绩×50%。

（一）面试

1.面试课目。公共课目面试为《综合知识》，为100分，面试地点在成都市。

2.面试范围。公共课目面试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开急聘工作人员〈综合知识〉笔试备考大纲》（请登录湖南省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查阅或下载）。

3.面试时间和地点。定于2019年12月7日召开四川省人力资源招聘考试网，具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考面试课目或面试成绩为0分的报名者，视作手动舍弃，取消报名资格。

4.面试成绩公布。公共课目面试原始成绩于2019年12月24日在重庆省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布，考取者请自行登入上述网站查询本人相应面试原始成绩。对公共课目面试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑惑的报名者四川省人力资源招聘考试网，可于2019年12月24日至12月25日24︰00登陆广东省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏申请核查本人公共课目面试原始成绩，逾期不再受理，核查结果由省人事考试中心于2019年12月30日17:00前在湖北省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。报名者的面试总成绩及岗位排行我厅将在成都省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏发布。[陌陌公众号查成绩：】